湖北汽车工业学院2016年党政工作要点

2016年是 “十三五”规划的开局之年，也是学校迎接本科教学工作审核评估的评估年，更是推进综合改革的关键年，做好2016年的工作非常重要。学校党政2016年工作指导思想是：以十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕“改革创新、质量提升”主题，以党建为引领，抢抓“十三五”开局之年的改革先机，坚定发展信心，全力打好“十三五”开局攻坚战；以改革为动力，不断完善体制机制，着力解决好制约学校事业发展的突出问题；以转型发展为契机，全面提高办学质量，着力提升核心竞争力；以管理创新为抓手，规范办学行为，增强发展动力，充分调动各方面积极性，努力实现学校各项事业跃上新台阶。

一、突出关键，强化责任，抓好党建和思想政治工作

（一）加强党的思想建设

1.着力抓好“两学一做”学习教育，深化党内经常性教育。按照中央和省委统一部署，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。要组织全体党员学习党章党规，明确基本标准，树立行为规范；组织全体党员深入学习习近平总书记的系列讲话，切实加强理论武装，统一思想行为，使全体党员坚定信仰信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、纪律意识和规矩意识，勇于担当作为，做合格的共产党员。切实抓好校院两级理论中心组学习和教职工政治理论学习制度的落实。开展“书香汽院”读书活动。积极发挥省级文明单位示范引领作用。针对党员群众反映的不严不实突出问题，集中力量开展专项整治，巩固“三严三实”专题教育成果。

2.切实抓好意识形态与宣传思想工作。出台《宣传思想工作意见》，构建“大宣传”工作格局，牢牢掌握意识形态工作领导权，推进宣传思想工作创造新经验、取得新成效。围绕党政中心工作，利用各种媒体精心组织主题宣传，聚焦基层典型经验，大力宣传身边先进典型和适应新常态的创新举措；围绕学校办学特色，加强对外宣传，跟踪报道优秀校友、优秀成果转化、优秀平台建设等成功事例，提高学校社会影响力。着力抓好学生管理干部（含辅导员）、“青年马克思主义者”、专职工作人员三支思想政治工作队伍建设。

3.全面提升大学生思想政治教育工作质量。深化中国特色社会主义和中国梦教育，探索中华优秀文化教育。努力培育和践行社会主义核心价值观，继续推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进师生头脑。改进思想政治课教学方式，提高教学效果。加强大学生心理健康中心达标建设，深入实施大学生心理健康教育提升计划。深化“两访两创”活动。在学生中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”活动。组织开展好大学生社会实践活动。

4.深入开展教育思想大讨论。围绕学校“十三五”规划、转型发展等热点难点问题，组织各个层面的教育思想大讨论活动，集思广益、集中众智，把广大党员干部和师生员工的思想和行动统一到上级和学校党政的重大决策部署上来，使其自觉支持和参与学校新一轮的各项改革工作。

（二）加强党的组织建设

5.做好党委换届工作。根据上级要求，精心筹备，适时召开学校党员代表大会，部署未来五年学校的发展战略，选举产生新一届党委和纪委领导班子。

6.落实全面从严治党主体责任。党组织书记要履行好第一责任人职责，把严肃党内政治生活、深化作风建设的要求落到实处。坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一，把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平。健全完善党建制度，提高制度执行力。开展学院党委书记抓党建述职评议考核。

7.继续深化两级“五好”领导班子创建和干部队伍建设。制定《基层组织“五好班子”评比办法》，强化干部教育培训，加强干部日常管理，提高干部把握引领教育发展的能力。落实从严管理监督干部要求，把选干部配班子与管思想管作风管纪律结合起来。加强年轻干部的教育培养，以实施履职尽责为基础，管好班子用好干部。

8.增强基层党组织整体功能。继续实施“一院一品”党建品牌工程，开展“三型”基层组织星级评比活动，着力打造一批具有亮点品牌效应的先进基层组织。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，深入实施党支部书记党务能力提升工程，选优配强党支部书记。

9.加大高层次人才引进和培育力度。坚持党管人才原则，召开人才工作会议，创新人才工作机制。坚持人才引进与培育并举，加快建设教师发展中心，开展教师能力发展研究，制定并实施《教师能力提升方案》，开展教师微课竞赛活动。强化专业技术人才队伍建设，充分调动人才和用人主体积极性，努力形成有利于人才成长发展的良好氛围。

（三）加强作风建设

10.进一步加强机关作风建设。出台《机关作风建设考核办法》，组织开展经常性明查暗访活动，用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，明察暗访结果与奖励绩效工资挂钩。进一步推动机关干部转变工作作风，提高办事效率和服务质量。

11.进一步加强学风建设。继续深入开展学风建设活动，建立健全由党政统一领导、党政群齐抓共管、部门各负其责、全员全程参与的学风建设工作机制，实现学风建设明显好转。

12.进一步加强师德师风建设。制定《关于加强和改进师德师风建设的实施意见》，加强教职工师德师风考核。继续开展“三比三创”活动。开展“十佳教师”评选活动。

（四）加强党风廉政建设

13.强化党委主体责任。深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导分工负责、具体抓。强化部门落实责任，充分发挥党委办公室抓落实基本职能作用。进一步完善领导干部“一岗双责”制度，建立明晰责任清单，签订责任书，确保“主体责任”落地。

14.强化体制机制创新。成立各级党风廉政建设工作领导小组，建立健全党风廉政建设责任制。出台《党风廉政建设基层党组织主体责任考核办法》，进一步强化基层党组织落实主体责任的意识和举措。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

15.强化纪委监督责任。纪委（纪检员）协助党委（基层党组织）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行党风廉政建设监督责任。深入贯彻执行党的纪律检查工作双重领导体制工作要求，不断强化监督执纪问责，确保“监督责任”落实到位。做好接受上级到学校的巡视工作。

16.强化行政监察和审计监督。制定《行政监察实施办法》、《内部审计监督实施办法》，加大执纪问责追究和经济责任审计工作力度。出台《加强监督工作的意见》，明确监督手段和监督措施，保证单位和个人依法履职、秉公用权，强化制度落实。加强审计结果与其他监督结果的运用，不断提高管理水平。

（五）加强统战与群团组织建设

17.进一步加强党对统战工作的领导。严格落实《中国共产党统一战线工作条例》各项规定。建立大统战工作格局，搭建统战工作平台，建立党员领导干部与党外人士、民主党派组织联系交友制度。

18.加强和改善党对群团工作的领导。充分发挥工会、共青团组织作用，维护教职工和学生权益。建立健全群团工作机制，加强基层工会、共青团组织建设。规范职工福利待遇和工会经费管理。开展好教职工帮扶工作，组织好群众文体活动。

19.着力提升老干部、离退休职工和关工委工作水平。创新离退休服务管理有效方法，推进离退休管理服务信息化。加强离退休干部思想政治建设和组织建设。发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，组织引导一批老同志支持关心下一代工作，为学校事业增添正能量。

二、着眼长远，优化布局，打好“十三五”开局攻坚战

（一）精心谋划 “十三五”规划编制工作

20.完成“十三五”规划及其子规划编制工作。围绕建设特色鲜明、国内知名的高水平应用型大学目标，科学论证“十三五”期间学校的发展目标、发展思路和建设重点，制定出有效的战略举措，通过系列工作程序，出台学校“十三五”规划及其子规划。编制部门“十三五”事业发展规划实施意见，做好“十三五”规划分解落实工作。加强二级学院发展规划管理，编制完成二级学院“十三五”发展规划。

21.优化专业、学科布局。推进一级学科交叉，培育新的交叉学科增长点，进一步探索跨院（部）、跨一级学科的交叉团队运行机制。全面落实省级优势特色学科群建设内容，着力推进四个“提升计划”，加强学科基层组织建设，改革学科建设投入机制，完善学科建设考评机制。通过边建设边优化调整，夯实学科基础、凝练学科方向，优化学科专业结构布局。做好学位点增列申报和参与第四轮学科评估工作。

22.做好转型发展顶层设计、综合改革。系统总结学校教育教学改革成功经验，增强改革的系统性、整体性和协调性。不断完善促进转型发展的政策体系，推动学校招生计划、学科专业设置、人才培养模式、师资队伍建设等重点领域的改革，建立学校学科专业结构与区域经济社会发展和汽车产业布局需求相适应的动态调整机制，使学校教育目标和质量标准更加适应社会需求、更加符合应用型高校的办学定位。

23.力争新事业实现新突破。精心组织申报国家产教融合发展工程项目。继续推进武汉产学研基地建设。完成工业园287亩地征地手续。积极筹建商用车（专用车）研究院，加速推进大学科技园招商工作。

24.深化研究生培养模式改革。深化研究生教育综合改革，推进课程建设试点工作，加强省级研究生工作站建设。构建研究生教育质量保证体系，推进科教结合培养高层次人才，提高研究生技术创新能力和工程实践能力。加强硕士点建设，探索联合培养博士研究生。深入推进“学科汇聚计划”和“校企共建学科计划”，强化落实“访问研究员”制度。

25.加强国际合作与交流。努力探索合作之路，构筑国际交流平台；扩大对外交流，拓展合作空间，学习借鉴国外先进办学经验。加大力度推进对外合作项目，积极组织申报与法国贝尔福-蒙比利亚工程技术大学合作项目、优秀大学生游学项目和教师留学项目。开展教师出国项目绩效评估工作。

26.加强高等教育研究。充分重视高等教育研究在学校改革和发展中的作用，进一步加强高教研究队伍建设以及高教研究机构之间的联系、交流和合作。围绕“十三五”规划的实施，重点选择一批研究课题，争取完成一二个有影响力高教研究成果。大力做好优秀教学成果奖的培育工作。

27.高度重视科技学院发展。继续推进《科技学院共建协议》的落实。关注和研究科技学院办学困境，汇聚各方力量，努力解决科技学院办学发展问题，提高办学水平。

（二）打好创新管理攻坚战

28.管理观念创新。牢固树立“以学生为本、服务型管理、协同管理、依法管理”等管理理念，强化系统管理意识，通过管理思维和管理理念综合性创新，强化管理决策、管理执行、管理监督等一系列环节管控，不断创新工作方法，创新管理手段，创新管理模式，提高工作质量和效益，促进管理科学化。

29.学生管理创新。制定并贯彻落实《学生成长计划实施方案》，着力打造学生能力提升和素质拓展平台。继续深化“学海领航”活动，挖掘典型事例，营造全员育人良好氛围。结合数字化校园建设，推进基于大数据的学生教育管理模式。

30.人事管理创新。全面推进定岗定员定编工作，实施教师分类管理。出台各类人员工作考核办法，规范薪酬标准和用工行为，完善绩效工资体系，健全表彰激励机制。完善社会保障机制，做好养老保险体制接轨准备工作。加强对口合作高校人才交流，规范兼职教授管理。修订教师聘任条件和评价办法，做好教师职称评审工作。开展获取社会资格证书的工人等人员晋升聘用评审工作。聘请优秀企业专业技术人才、管理人才和高技能人担任专兼职教师。有计划地选送教师到企业接受培训、挂职工作和实践锻炼。通过教学评价、绩效考核、职务（职称）评聘、薪酬激励、校企交流等制度改革，增强教师提高实践能力的主动性和积极性。

31.财务管理创新。建立健全内部财务控制制度，出台《财务管理办法》及其配套规章制度，规范内部财务控制行为。全面推进预算管理，实行预算编制、执行两手抓，力求预算精细化、支出规范化。推进预算绩效考核，提高资金使用率。试点部分项目绩效考核，加强专项资金管理和专项资金项目库建设，做好部门三年支出规划、今年采购项目计划和后两年项目储备。建立健全财务监督约束机制，规范财务收支行为。认真做好财务专项检查自查自纠、迎检和整改工作。广泛开展“增收节支、节能降耗”活动，出台激励政策，调动各方力量，增加办学收入。

32.后勤管理创新。学习借鉴兄弟院校成功经验，树立“后勤服务育人”理念，完善能源、公寓、食堂、教室、校园环境日常管理各项制度，科学制定工作规程和流程。推进物业管理社会化、能源改造智能化、周转房管理规范化。加强跑冒滴漏治理，实现全年节能降耗10%。

33.资产管理创新。建立全员参与的“大资产”管理体制，完善资产管理制度，优化管理流程。推进资产管理信息化建设，实现资产入库、设备维修等数字化管理。试点资产有偿使用制度，推行大型仪器设备绩效考核，提高科研设施与仪器开放共享水平。加强经营性资产经营管理，完成门面房公开招租。加强招投标管理，推进政府采购工作，严格执行预算采购，规范采购行为。定期进行资产盘点，保持账账、账物适时动态一致。

34.目标管理创新。科学制定目标任务和考核指标，建立和完善目标管理双向互动考核机制。建立新常态下可持续发展的目标管理新模式，引入PDCA等现代管理方法，试行目标管理“可视化”，强化部门制度建设、执行力建设和效能建设，加强过程管理和服务，优化工作流程，提高目标管理整体水平。

三、发展特色，深化改革，提高人才培养质量

（一）开创本科教学新局面

35.深化二级学院综合改革。建立二级学院综合预算制度、人事管理制度。完善二级教学管理体制，创新二级科研管理体制。健全二级学院党政联席会议制度，规范议事程序，提高会议质量和决策水平。推进试点学院改革。加强二级学院各项制度建设及其推进落实工作。建立“院长论坛”，及时学习掌握实际工作的最新动态和变化。

36.创新应用型人才培养模式。深化教学教育改革，优化人才培养过程。制定2016版人才培养方案，建立以提高实践能力为引领的人才培养流程，应用“卓越计划”、“产业计划”的改革成果，完善产教融合、协同育人的人才培养模式，实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程对接。加强实验、实训、实习环节，实训实习的课时占专业教学总课时的比例达到30%以上，建立实训实习质量保障机制。认真贯彻落实《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，将创新创业教育融入人才培养全过程。扩大学生的学习自主权，实施以学生为中心的启发式、合作式、参与式教学，继续开展分级教学试点，逐步扩大学生自主选择专业和课程的权利。

37.深化课程体系和教学方法改革。以社会经济发展和产业技术进步驱动课程改革，整合相关的专业基础课、主干课、核心课和实验实践课，注重培养学生的技术能力和创新创业能力。将专业教育和创业教育有机结合，全面推行案例教学、项目教学。推进考试方法改革，注重形成性评价和终结性评价有机结合。完善素质教育实践环节和学分认定。推进在线课程建设，打造互联网学习新平台，将现代信息技术全面融入教学改革，推动信息化教学、虚拟现实技术、数字仿真实验、在线知识支持、在线教学监测等广泛应用。改进学校国防教育方式，推动学生军事训练。

38.完善实验实训实习基地建设。根据生产、服务的真实技术和流程，构建知识教育体系、技术能力训练体系和实验实训实习环境。统筹各类实践教学资源，建立并完善以“汽车产业实验实训中心”为代表的功能集约、资源共享、开放充分、产学研一体的大型实验实训实习中心，争取建成国家级虚拟仿真中心。加强实现校内实训基地与工厂实习基地相结合，实际工程背景平台与情景教育平台互相融合，厂校互动，产学合作，使学生在很强的实践环境中获得独立的最直接的产业体验。

39.多举措促进大学生创新创业。加强创新创业工作领导，开展创新创业教育，理顺创新管理体制，打造大学生“创新思维培养、创业能力训练、创业孵化支持”三个平台。积极组织申报在校大学生国家级和省级创新创业项目，组织好第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛参赛工作。

40.做好本科审核评估工作。切实推进学校内涵式发展，强化人才培养中心地位，进一步完善本科教学质量保证体系，构建本科教学质量持续改进的有效机制，全面提高本科教学水平和人才培养质量。做好本科教学审核评估迎检各项工作。

（二）提高招生就业服务水平

41.构建招生大宣传格局。完善招生宣传机制，调动广大教职工的积极性，汇聚全校力量，构建全员参与的招生宣传大格局。继续建立优质生源基地，开展汽车文化进中学校园活动。积极探索大类招生，稳步提高学生规模。做好政策变化下的招生工作。

42.建立指导服务型就业工作体系。引导二级学院加大就业市场开拓力度，加强就业形势研判，探索与政府人事就业部门的深度合作，形成就业工作合力。做好大学生征兵工作。加强就业平台建设，建立精准推送就业服务机制，完善大学生就业工作体系。加强就业辅导，开拓就业新市场，全面提高毕业生就业满意度和就业质量。

四、主动融入，突出特色，努力提升科技创新和社会服务能力

（一）深化校企合作，促进产教融合

43.主动融入企业。强化现代高等教育理念，继续开展服务东风和行业行动方案，筹建工程师教育联盟，促进东风汽车工程师学院实质运作。

（二）致力科技创新，提升创新水平

44.提升科技创新管理水平。深入开展各类学术活动。积极组织申报省级以上科研项目，加大横向技术课题研发力度，大力推进科研成果转化。加强科技项目管理，规范科研经费管理，推进科研项目绩效评价，优化激励机制。加强省级平台申报、建设工作与运行管理，提升研发能力。全年实现科研经费2600万元。

45.探索“政产学研用资”协同创新机制。做好省级协同创新中心的评估工作。建立学术团队制度(PI制)，推进协同创新平台建设。培养、汇聚一批科技带头人与科研创新团队，积极开展高水平的应用性研究，培育一批具有重大影响的标志性科研成果。

（三）加强社会服务，提高社会影响力

46.积极融入国家和区域创新体系。加强与重点区域、行业、企业的合作，共建服务平台，积极推进商用车研究院的建设，为汽车企业和地方经济社会转型升级提供智力支持。

47.加强继续教育与培训工作。借鉴开放大学的办学方式，拓宽工作思路，主动开拓市场，采取有力措施，提高继续教育质量；积极组织教师开展高端培训课程研发，提高培训教育水平。进一步规范继续教育办学行为，提升智力服务能力，维护学校品牌和声誉。

48.加强科技服务工作。制定《科技服务社会行动方案》，鼓励教师走向社会开展管理、技术咨询服务。鼓励学校图书馆、档案馆、研究院所、重点实验室利用现有资源向社会开展科技服务。

49.加强对口与精准扶贫工作。切实履行社会责任，进一步推进和落实学校教育扶贫项目。

50.加强校友服务工作。搭建校友、校友企业和学校之间的沟通交流平台，筹建校友企业家俱乐部。制定《校友工作管理办法》，构建大校友工作格局。适时召开校友总会换届大会。努力做好校友回校接待服务工作。

五、夯实基础，凝聚合力，营造和谐校园环境

（一）法制校园建设

51.全面推进依法治校，规范办学行为。科学谋划“七五”普法规划,深入开展法律、法规普及教育活动，认真宣传贯彻《湖北汽车工业学院章程》。落实《湖北汽车工业学院关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》及其配套制度，完善二级单位决策机制、程序及相关议事规则。落实《学术委员会章程》，完善各类学术组织运行规则与监督机制。制定《关于加强学校规章制度体系建设的实施意见》，全面梳理校内各类规章制度，进一步做好规章制度“立改废”工作。充分发挥法律顾问作用，加强合同管理，做好法律事务工作，规避办学法律风险。

52.全面推进信息公开，完善民主管理机制。规范教代会制度，落实知情权；建立民主对话制度，维护表达权；坚持平等协商制度，保障参与权；完善民主评议制度，强化监督权。进一步做好党务、校务信息公开工作。

（二）文化校园建设

53.加强校园文化建设，打造师生共同价值观。加强精神文明建设。弘扬“孟老精神”，加强校园文化品牌建设，推进汽车文化、法治文化、廉洁文化、社团文化落地生根，出台《文化校园行动方案》。重点抓好“汽院名师、名生、名校友文化”、文化长廊、文化场所、公共交流空间、校园识别、校史编撰等文化建设工程。加强学校体育文化建设，形成具有汽院特色的体育文化品牌。

（三）平安校园建设

54.强化安全措施，创建平安校园。认真开展法制、医疗卫生、道路安全、食品安全、计划生育、网络安全、预防犯罪教育。完善校园安全管理制度体系，健全校园安全预警机制。强化舆情预警，加强舆论引导。坚持校领导接待日制度，运用法治思维及时化解矛盾和解决信访问题。加强校园周边治安环境治理，构建和谐社区关系。完善医疗设施设备，关爱师生健康，提高医疗服务水平。统筹做好社会管理综合治理、安全保卫、人民武装、信访、保密、国家人民防线、环境卫生等工作，打造群众满意的“和谐校园”，继续保持“社会管理综合治理先进单位”称号。

（四）数字化校园建设

55.运用现代化技术，加快数字化校园建设。继续推进电子校务系统的建设和应用推广，提高学校行政办公效率。完成校园网络主干的扁平化改造，实现校园主要区域无线网覆盖。完成数字化校园基础平台建设，实现公共数据标准化和集中管理、统一认证及远程VPN访问。全面推进数字化迎新工作。

（五）美丽校园建设

56.推进美丽校园建设，提升师生满意度。制定《绿色文化校园建设实施方案》，优化校园环境，促进学校内涵式高品位可持续发展。年内完成校史馆、图书馆前广场三期、虹枫二号公寓改造、校门改造等系列基本建设工程项目。