改革创新 提升核心竞争力 实现学校高质量发展
--钟毓宁校长在湖北汽车工业学院第九届教代会暨十届工代会第五次代表大会上的工作报告
各位代表：
现在，我代表学校向大会报告工作。请予审议并提出意见。
一、2017年工作回顾
一年来，学校深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进从严治党，全面推进落实“十三五”规划，以立德树人为根本任务，坚持稳中求进工作总基调，扎实开展巡视整改工作，走以质量提升为核心的内涵式发展道路，团结带领广大党员和师生员工，深化改革、激发活力、提质进位、创新发展，开创了学校建设特色鲜明的高水平应用型大学新局面。
这一年，学校主要取得了以下几项突出成绩和标志性成果：
一是教学成果取得历史最好成绩。获批湖北省教学成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项。
二是科研经费再创新高。新增科研立项187项，计划经费2407.29万元，到账经费2136.15万元，分别较上年增长26.83%和36.62%。
三是教师学术水平和影响稳步提升。经济管理学院彭娟娟博士、理学院青年教师马亚楠老师、张雄博士在国际著名期刊上发表高水平论文。
四是东风HUAT车队再创佳绩。电车获得全国总冠军；油车获得全国总季军，并伴随十堰市委书记张维国出现在“魅力中国城”节目现场，参加了中央电视台《极客出发》节目录制。
五是学生德智体美全面发展取得丰硕成果。2017届毕业生张广辉获第三届“长江学子”创新奖，代加喜同学在第16届MOS大赛冠军总决赛中荣获Excel2003组全球总决赛冠军；校田径运动队勇夺2017年湖北省大学生田径运动会甲组男团冠军、男子甲组110米栏冠军。
六是学校社会影响力进一步扩大。高质量召开了学校理事会成立大会，承办了湖北省应用型高校联盟2017年年会暨应用型人才培养工作研讨会、汉江流域大学联盟科研工作联席会，与东风汽车零部件集团成功举办了“政校企深化产学研战略合作发布会”，获校友蒋武设立“蓝恩奖学金”300万元，等等。
七是学校拓展办学空间取得新进展。新校区960余亩征地事项已获市规委会通过；学校在武汉经开创服中心设立基地；新建东山学生公寓获市发改委立项批复和省政府同意。
八是整改工作取得明显成效。全校上下凝神聚力，扎实开展了巡视整改、经济责任审计整改工作，干部职工干事创业氛围更加浓厚。
九是学校多项工作受到省市表彰。被评为全国知识产权系统人才工作先进集体；获得湖北省文明校园、高校图书情报工作、高校伙食管理、离退休工作、绿化工作、征兵工作先进单位；被评为十堰市社会治安综合治理工作、驻市档案工作达标先进单位；武当文化研究与传播中心作为第四届国际道教论坛有突出贡献单位，受到市委市政府表彰。
这一年，学校紧紧围绕党政核心目标任务和重点工作，较好地完成了年度工作计划。
（一）人才培养质量稳步提高。在《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中，我校在全国普通高校竞赛评估结果本科组中全国排名第251位，位列湖北省属高校第四。三位老师入选全国首批优秀创新创业导师库。本科生学科竞赛获省级以上奖项245项，获第十五届全国“挑战杯”科技作品竞赛三等奖一项，获得全国大学生“互联网+”创新创业大赛银奖1项、铜奖2项。获批省级大学生创新创业训练计划项目25项、国家级大学生创新创业训练计划项目15项。获批省级研究生实践基地1项，立项建设了2个校级示范校外实习基地，新建校外实习基地13个，完成了两部实习教学视频的录制和两个实训室的建设工作。安排700余学生参加了“我选湖北”计划。校本部本科招生2325人，报到率提升至94.88%，省内报考比提升至6.37，二本理工录取位次提升8787位；硕士研究生招生72人；科技学院招生1340人。就业工作位居省属高校前列，2017届本部本科毕业生就业率达95.15%，首届硕士研究生就业率100%，科技学院就业率94.57%，考研录取人数和录取率均连续4年上升。
（二）学科专业建设成效显著。起草完成一流学科建设方案，成立15个校级研究所。通过了省级优势特色学科群绩效评价和硕士学位授权学科专项评估，机械工程、材料科学与工程专项评估结果均为合格。召开了本科教学工作大会，稳步推进审核评估整改。车辆工程专业获中国工程教育专业认证协会确认受理。启动了2018版本科人才培养方案制定系列工作，制定了基于工程教育专业认证模式的专业人才培养方案模板和课程教学大纲模板。立项建设在线开放课程10门，专业课程教学改革24门。汽车工程师学院获批湖北省高校改革试点学院项目，焊接技术与工程专业获批湖北省荆楚卓越人才计划项目。获湖北省教学研究项目5项，获省级教育科学研究课题立项7项。初步建立了实验室建设项目库，入库项目17项。申报1个中地共建项目，获批项目建设资金400万元。
（三）科研创新能力进一步提升。2017年科研到账经费达到2100多万元。获批国家自然科学基金、国家社会科学基金各1项，省自科基金7项，中央引导地方科技专项2项。获省科技进步三等奖2项，中国机械工业科学技术三等奖1项。完成科技成果登记2项，专利成果转化4项。获专利授权52项，其中发明专利20项、实用新型专利27项。申报各类专利141项，其中发明专利52项。汽车节能技术湖北省协同创新中心通过省教育厅验收并获得良好评价。
（四）人才队伍建设取得新进展。罗永革教授获2016年度国务院政府特殊津贴。引进专业技术人员29人，其中教师26人，博士或正高职称6人；选送7名青年骨干教师攻读博士学位，毕业博士2人。完成了2017年职称评审和岗位晋级聘用工作。高评委共评出正高2人，副高18人，中级34人。组织3批次骨干教师赴北京理工大学进行短期学习培训。国家留学基金委项目派出3人，湖北省高校教师出国研修项目派出5人；选派两名骨干教师参加教育部国内访问学者进修，4名青年教师开展工程能力培养，30余人次辅导员参加省部级培训。全年平职调整17名中层干部，启动选拔任用10名中层干部，暑期举办了中层干部培训班，中层干部综合素质和管理能力进一步提高。开展了第九届青年教师教学大奖赛，对226名从事高考教育三十年的教职工进行了表彰，彭娟娟、董文波、任爱华、李玉萍、杜鹏、饶波等多名教职工获得市级以上表彰。
（五）各类办学与合作交流不断发展。积极拓展国际合作领域，获批“世界著名科学家来鄂讲学项目”2项。与美国凯特琳大学签订了2+2双学位项目协议，与法国克莱蒙奥弗涅大学初步达成了合作意向，选派70余名学生出国留学、13名教职工完成了3个月以上出国进修。校企合作进一步拓展，学校牵头获批“汽车智能网联与电子控制工程技术研究中心”湖北省工程研究中心，获批“省高校优秀中青年科技创新团队”1个，省工程技术研究中心1个，院士专家工作站2个，省级校企共建研发中心3个，校企共建研发中心5个。开展了十堰市2017年精准扶贫第三方评估调研。继续教育和培训完成总收入679万元，成教和自考报考学生人数达到2559人，上交学校纯利润303万元。
（六）法治和平安校园建设持续推进。扎实推进依法治校工作，坚持和完善“三重一大”集体决策制度，进一步明晰了党委常委会、校长办公会、校领导碰头会的议事规则和决策程序。推进领导干部学法用法工作，组织师生参加了全省《网络安全知识竞赛》和科以上干部学法用法考试。成立学校章程执行委员会，加大学校《章程》宣贯力度。成立了学校理事会，完善了内部治理结构。完成内设机构调整和职责修订工作，启动了校院两级管理体制改革。大力推进制度建设与信息公开工作，全年出台规章制度45项，审查规章制度和合同120余份，坚持信息公开保密审查制度。坚持开展校领导接待日活动，做好了各类信访接待工作。加强内部审计监督，审减金额226余万元，对10位离任中层正职干部进行了经济责任审计。广泛吸收基层意见，进一步完善了目标管理指标体系和考核奖惩机制，目标导向和激励作用更加显现。严格执行稳定安全工作责任制，坚持24小时值班制度、校领导带班制度和信息报送制度，新增前端监控设备216个。
（七）服务保障和民生有效改善。多渠道筹措办学经费，全年累计实现预算收入26269万元，获得中央财政支持地方高校专项资金1300万元、高等教育综合奖补819万、其他专项经费共600余万元，接受捐赠资金314万元、捐物折合人民币67万元。加强资产管理绩效考核，完成各类国有资产收益300万元。全年增发三个月工资奖金，提高了职工收入和获得感。统筹推进教职工考核和绩效工资改革，出台了《湖北汽车工业学院教职工考核总体方案》和《湖北汽车工业学院绩效工资分配总体方案》，考核和激励机制更加科学合理，教职工工作主动性和积极性进一步提高。全面启动事业单位养老保险入库工作，建立职业年金制度。推进智慧校园信息化服务体系建设，一站式服务大厅、统一身份认证系统正式上线运行，获省教育工会“互联网+工会”省级示范项目20万元经费支持。新增图书3万册，扎实推进部门立卷归档。全年共计慰问离退休职工或家属291人次，救助困难教职工11人。开展了为困难学生送温暖活动，落实各类“奖、贷、助、补、减、免”资金1717万元。关工委独特优势作用发挥效果明显，离退休工作获省级先进集体。开展了教职工体检和新生体检工作。经过多方努力筹措资金，按时完成了西山学生公寓的维修改造工程，幼儿园改造工程和征兵办公室建设顺利完成。选派年轻干部组成精准扶贫工作队，驻村开展精准扶贫工作。
（八）党建与思想政治工作全面加强。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。召开了思想政治工作大会，宣传思想工作更加扎实有效。深入开展“两学一做”学习教育，有效推进教育常态化制度化。党委理论中心组全年学习12次。深化社会主义核心价值观教育实践，继续推进思政课课程改革，思政课主渠道和主阵地作用得到充分发挥。严格落实意识形态责任制，成立十堰市第一支网络安全领域志愿服务队。推进党建工作重心下移，成立机关分党委，基层党组织建设不断加强。教师党支部书记双带头人达到100%，全年发展党员266人，培训党员295人。开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。坚决反对和纠正“四风”，师生满意度进一步提升。统战工作进一步加强，组织开展“两学一跟”学习教育活动，成立了归国华侨联合会。稳步推进共青团改革，举办青马工程培训班，获2016年度湖北省高校校园文化建设优秀成果二等奖一项，获湖北省第六届大学生艺术节“优秀组织奖”。
一年来，正是有学校党委的坚强领导和正确决策，有广大师生员工的辛勤工作和无私奉献，才取得了以上成绩，推动着学校事业发展稳中求进。在此，我代表学校党政，向全校师生和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、新时代学校面临的形势和问题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要求我们加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，系统化落实“五个思政”改革创新举措，加快教育现代化，办好人民满意的教育。
党的十九大报告中提出，加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展。湖北省政府提出优化高等教育资源供给，加快“双一流”建设，建立动态调整机制。同时，进一步完善差异化支持政策，深入推进23所试点高校转型发展。各高校都在积极探索推进不同类型、不同层次的一流建设之路，高校间的竞争将更加激烈。
学校面向的汽车行业正面临着前所未有的变化。未来汽车将是电动的、自动的、共享的、互联的以及逐年更新的（简言之，“eascy”），给人才培养和教师的知识结构提出了许多新的要求。对我们而言，汽车产业的转型升级充满发展机遇和挑战。顺应汽车行业的发展趋势是摆在我们面前的任务。
尽管学校目前取得了较好的成绩，但我们距“十三五”规划的目标还有较大差距，与国内同类高校相比还存在差距，在过去一年的工作中还存在着诸多不足，新的形势和挑战也对我们提出了前所未有的新任务和新要求，这些都值得我们认真研究和总结。因此，我们既要客观地认可过去的成绩，更要清醒地认识未来的挑战，常怀忧患意识，勇担时代责任，努力破解发展难题。
目前，我们存在的困难和问题主要表现在：学校发展存在不充分不平衡的问题，二级学院办学积极性发挥不够；高层次人才队伍建设和创新团队建设难以满足学科建设的需要；服务行业和服务地方的科研能力需要进一步提升；对外开放办学力度不够，办学资源和办学条件有待进一步改善。
三、2018年总体工作安排
2018年是学校全面深化改革、落实“十三五”规划、建设高水平应用型大学的关键一年。全年工作指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，加强党的全面领导，贯彻落实《关于深化教育体制机制改革的意见》,以立德树人为根本任务，以深化校院两级管理体制改革为动力，以高层次人才队伍建设为重点，以提升科研能力和服务地方能力为突破口，以“双一流”建设和质量工程项目为抓手，以新扩建校园规划和建设为契机，凝心聚力，克难奋进，实现学校高质量发展。
对于今年的整体工作，我想主要讲以下五个方面：
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，营造风清气正校园政治生态和育人氛围
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实办好“新时代湖北讲习所”。开好学校第六次党员代表大会。开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，不断巩固拓展巡视整改成果。大兴调查研究之风，主动作为，干在实处、走在前列，以良好的精神状态和务实的工作作风，推动各项工作落实。开展形式多样的纪律教育活动，加强纪律监督和审计监督，深入推进党风廉政建设。精简会议活动和文件简报，提高会议效率和文件质量。创新思政课教育教学方法，建设一支政治强业务精的思政课教师队伍。加强师德师风和学风建设，精心选树和表彰先进典型，发挥示范引领作用。加强党对统战工作的领导，深入推进共青团改革。全面建设“互联网+工会服务教职工体系”网络服务省级示范平台。加强关工委工作，创新离退休服务管理方式，做好离退休服务工作。
（二）深化管理体制改革，提高办学治校能力
一是加大学校开放办学力度。深化产教融合，扩大校地校企共建工作范围。健全与理事会成员之间的协商、合作机制，积极发挥校外理事的作用。加强与武汉理工大学、北京理工大学的联系，更好发挥对口高校的支持作用。开好第二次校友代表大会，不断加强对广大校友的联系和服务，开发丰富优秀校友资源。加强校校合作，积极拓展国际合作办学项目，推进来华留学教育工作。二是推进校院两级管理体制改革。深入贯彻落实学校章程，进一步健全和完善学校内部管理制度。加强二级学院教学组织建设与管理，夯实基层办学基础力量。加大二级学院省级试点改革力度。三是推进实施学校“十三五”事业规划。开展“十三五”发展规划实施情况中期评估，进一步发挥目标管理的导向激励作用。四是进一步深化事业单位人事改革。做好养老保险改革工作，平稳实现进入养老金社会化新型体系。完成全员定编定岗工作，着力解决人浮于事的现象，建立岗位责权利相统一的人力资源管理机制。修订教师职称晋升和工人聘用条件。完善绩效工资分配方案和岗位聘任制度。五是加强财务资产经营管理。加强开源节流，出台相应的激励办法，努力实现学校收入突破3亿元。积极推进资产经营公司的经营管理职能，稳步落实驾校和文印中心经营绩效考核及分配机制，提升学生宿舍管理水平显著减少床铺空置率，努力增加学校经营资产收益。
（三）深化教育教学改革，全面提高人才培养质量
一是加强学科建设。深入开展学校实力和主要学科水平的比较分析，完善“双一流”建设方案。大力实施“126”发展战略，巩固优势学科和重点学科，加强交叉学科和新兴学科的建设。二是加强研究生教育。努力扩大研究生招生规模。做好未来10年的学位点建设规划以及5年实施规划，引入竞争机制重点推进光学工程、工商管理、控制科学与工程学科等硕士学位一级学科授权点培育工作。加强研究生培养管理和研究生导师队伍的培训、考核工作。三是深化专业及课程内涵建设。开展《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》宣贯活动，以标促建、以标促改、以标促强。做好2018版本科人才培养方案制定工作。积极申报“荆楚卓越计划”、“在线开放课程”等省级以上本科教学工程项目。积极申报教育部综合改革项目和国家级教学成果奖国家级教学成果奖。积极申报省级实践教学平台，强化校级实习基地内涵建设。大力开展认证受理专业和申请认证专业的建设工作，完善校院系三级教学质量保障体系。启动教育部“新工科”研究与实践项目。四是提升生源质量和就业质量。依托专业建设稳定有力的招生队伍。加强重点优质生源区域和基地建设，努力提高生源质量和扩大十堰地区生源数量。积极拓展就业渠道，不断提升就业率和就业质量。五是加强学生管理。全面贯彻《普通高等学校学生管理规定》，加强辅导员和班主任队伍建设，进一步提高服务育人、管理育人质量。实施“第二课堂成绩单”，持续加强优良学风建设。加强学生军训工作。创建省级大学生心理咨询指导中心，学生工作获得国家省级表彰30项以上。六是大力开展创新创业教育。实行学校大学生赛车创新活动的统一管理，加强赛车品牌建设。扩大校内校外、专兼结合的创新创业教师队伍，推进创新创业课程建设。学科竞赛获省级以上奖项基础目标200项以上。大学生创新创业训练计划项目，获批国家级10项、省级15项以上。积极争取创业扶持资金35万元。七是提升科研实力和水平。实现国家基金项目、省级以上重大攻关项目立项数量和经费的突破。实现年度科研经费增长20%以上，挑战年度科研经费3000万元的目标。争取省级以上科技奖励4-6项，申报1个省级重点实验室并力争取得实质性进展。八是加强师资队伍建设。召开人才工作会议，加大高层次人才队伍建设力度。积极争取市委市政府政策支持，引进或培养博士20人以上。选派10名以上优秀教师到国内外知名大学访学进修。建成教师发展中心。制定教师继续教育与聘用挂钩的制度。完善兼职教师管理和使用机制。九是加强科技学院建设。着力改善科技学院的办学条件，加强干部队伍建设与管理，增强其办学活力。按照“保运转、提质量、增效益”的工作思路，确保科技学院稳定发展。十是加强继续教育工作。创新继续教育模式，开拓继续教育平台和项目。加强成人高等教育和继续教育管理，实现上交学校利润300万元。
（四）加强政产学研结合，全面提升社会服务能力
一是深入推进“服务东风行”和“服务地方行”。加强与地方政府和行业企业的互动，建设新型地方智库，推进校地共建图书馆。二是强化科技服务引领和科技成果转化。加强协同创新中心建设规划与管理。加强学校大型仪器设备共享管理，探索建立服务地方的检测中心，提高大型仪器设备对外服务的效能。加强知识产权培训基地建设和知识产权研究与服务。三是加强对口与精准扶贫工作。加大扶贫工作力度，安排专门经费和其它必要资源，扎实推进学校精准扶贫和教育扶贫项目。
（五）加快校园建设步伐，创建安全文明和谐校园
一是推进校园建设。积极寻求各级政府支持，启动校园新区规划工作，力争完成教育科研用地征地工作。东山头项目采用BOT模式，建设一批学生宿舍，力争十月份投入使用。二是加强文明校园建设。制定《精神文明建设三年规划》及年度实施方案，争创“全国文明单位”。继续开展大学生“三文明”创建活动。推进法治文化、廉政文化、社团文化以及汽车文化等项目建设。三是加强信息化校园建设。进一步加强网络信息安全管理，无线校园覆盖率达80%以上。重点在财务、教学、科研、人事、学生工作、目标管理、后勤管理等方面，提升网络化管理和服务水平，让“数据多跑路，让师生少跑腿”。四是加强和谐校园建设。争取政府支持，推进学校家属区“三供一业”分离移交工作。力争获评“十堰市社会治安综合治理先进单位”。全面启动学生公寓空调安装项目，安装学校大门收费管理门禁系统。加强档案立卷归档和档案数字化工作，继续创建市档案管理先进单位。加强发挥校史馆的育人功能。加大图书馆建设力度，实现纸质图书数量达到办学条件。五是进一步保障和改善民生。实施大学生心理健康教育能力提升工程，开展阳光体育运动和丰富多彩的文体活动。加强基础诊疗项目建设规划，做好教职工体检工作。积极落实职工福利政策，健全教职工救助体系。注重人文关怀，加强校园文化建设，浓郁尊师重教氛围，不断满足师生美好生活需要。
各位代表，同志们！新时代要有新担当，新使命要有新作为。在高水平应用型大学的建设征程中，如何确保“十三五”规划的目标落到实处，如何实现高质量发展，考验着每一个汽院人的智慧和勇气。在这里，我真心地希望全体汽院师生员工在学校党委的领导下，以汽院为家园，以汽院发展为事业，发扬伟大创造、伟大奋斗、伟大团结、伟大梦想的民族精神，心往一处想，力往一处使，务实重行，加快改革创新步伐，不断提升学校核心竞争力，促进学校高质量发展，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强省提供人才和智力支撑。
