解放思想 深化改革 向学校高质量发展聚焦发力
--钟毓宁校长在湖北汽车工业学院第十届教代会暨十一届工代会第一次会议上的工作报告
（2019年3月16日）
各位代表：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请各位特邀代表和列席代表提出建议。
一、2018年工作回顾
2018年，学校坚持办学正确政治方向，以立德树人为根本任务，切实履行全面从严治党、推进学校改革发展、维护校园安全稳定三项职责，狠抓党建、教学、科研、学生管理、综合治理等工作，凝心聚力，克难奋进，实现了提质进位，在中国大学校友会排行榜上，综合实力从492位上升到465位，大学ESI高被引论文排行311位，并入围全国高校学科竞赛评估前300强，各项事业稳步发展。
这一年，学校的突出成绩和标志性成果主要有：
一是学科专业建设取得新突破。新增光学工程一级学科硕士学位授权点和金属材料工程、翻译两个本科专业，车辆工程专业完成认证专家校内考查并获得一致肯定，材料成型与控制工程专业认证申请获受理。结合中法合作办学项目，深入开展新工科建设。
二是人才队伍建设取得新进展。青年教师获全国高校外语教学大赛三等奖、湖北省高校青年教师教学竞赛二、三等奖。“湖北名师”和辅导员省级大赛获奖均实现零的突破。晋升二级教授1人、三级教授7人、四级教授7人。16名80后年轻干部走上处级领导管理岗位。
三是人才培养质量取得新提升。招生位次连续上升，就业率和就业质量继续保持高水平。大学生创新大赛获省级及以上奖项433项，体育比赛获奖53项，暑期社会实践荣获25项国家级奖励，获奖数量和质量均有明显提高，特别是外国语学院学生在全国英语演讲大赛中获得全国总决赛二等奖、理学院学生团队的最新研究成果入选国际著名期刊创造新高度。
四是科技创新服务取得新地位。纵向、横向科研经费保持在2000万元以上，“新能源汽车关键零部件公共技术服务平台”获国家发改委立项支持，争取到中央预算内投资计划后补助资金810万元。学校与省市政府和有关部门、东风汽车集团有限公司、市属企业等单位的联系合作走向主动且越发紧密。
五是办学条件取得新改善。投入3000余万元改善教学、科研、办公条件，高标准建成了教师发展中心和物理探索与演示实验室等场地。采用BOT方式，高效建设了桂园三栋学生公寓，确保了科技学院天津路校区安全、稳定、有序、高效地回迁。以市场换资源，学生宿舍全部安装空调。馆藏纸质图书突破80万册，档案工作成功晋升省一级。
六是管理改革激发新活力。制订了《湖北汽车工业学院一流应用型本科人才培养改革实施方案》（简称：“1278”行动方案），启动建设高水平人才培养体系。出台了校院两级管理体制改革总体方案和实施办法，逐步下移学校管理重心，落实二级学院办学主体地位。
这一年，学校上下紧紧围绕党政核心目标任务和重点工作，较好地完成了年度工作计划。
（一）瞄准一流稳步推进教育教学改革
认真学习贯彻全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，开展了教育思想大讨论，召开了本科教育工作大会，制订了“1278”行动方案。以工程教育专业认证为抓手，进一步强化专业、课程内涵建设，获批教育部首批新工科研究与实践项目1项、教育部产学合作协同育人项目11项、省“荆楚卓越人才”协同育人计划项目1项、省教学研究项目5项、省级教育规划立项课题11项。开展5S管理和安全环境建设，实验室整体水平显著提高。新建校外实习基地16个，安排千余名学生参与“我选湖北”活动。
（二）固本强基加强重点学科建设
推进优势特色学科群建设，启动校级研究所绩效评价。组织了专硕的评估工作，车辆工程、电子与通信工程、工程管理等3个硕士专业学位授权点通过专项评估，并完成了新增硕士授权点光学工程申报工作和工程硕士领域学位点调整。重点资助7项研究生培养改革研究项目和6项研究生课程建设项目，优化了研究生教育课程体系。获中国研究生电子设计大赛华中分赛区二等奖2项、欧姆龙杯自动化控制应用设计大赛全国一等奖1项等。
（三）以本为本培养大学生全面发展
坚持以本为本，扎实推进四个回归。多措并举推进招生宣传工作，校本部本科招生2355人，省内理工录取位次提升四千多位；硕士研究生招生86人；科技学院招生1254人。扎实推进就业指导和招聘工作，举办招聘会100余场。校本部本科生、硕士研究生、科技学院就业率分别为95.72%、100%、94.86%，学生就业率和就业质量继续保持高水平。
不断加强教风学风建设，2018年学生舞弊率为2.1‰，旷考率为1.15％，学风考风较2017年均有好转，2018届应届毕业生对本专业教学满意度全校值为94.25%。
坚持贯彻“以赛促学、学以致用”的工作理念，完善创新创业相关制度8项，确定5个学分进入2018版本科专业人才培养方案。积极组建专兼结合的双创教育师资队伍，扎实开展创新创业教育。获批大学生创新创业训练计划项目国家级27项、省级80项。在中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获6项奖励。获172万元大学生创业扶持资金和“湖北省大学生创业示范基地”称号。获省大学生创业大赛银奖1项、铜奖11项和“优秀组织单位”称号。支持大学生方程式赛车油车车队和电车车队到德国参赛。大学生获省级及以上奖项433项，其中国家一等奖42项，教育部支持的比赛项目国家奖7项。
积极组织开展大学生社会实践活动，共有320支团队、2280余名学生参加暑期社会实践，引导大学生在改革开放和现代化建设一线受教育、长才干、作贡献。社会实践获评全国“新闻宣传先进单位”和省“优秀组织单位”，志愿服务获省“本禹志愿服务队”示范团队称号和青年志愿公益项目大赛银奖。高度重视大学生心理健康教育工作，加强重点学生危机干预，开展了省级心理达标中心立项工作。创新开展了2018年预定新兵役前训练工作，获省政府和省军区“2015—2017年度征兵工作先进单位”称号。成立体育运动委员会，推进学校体育运动，促进学生德智体美劳全面发展。
（四）崇尚学术加快科研发展
先后出台和完善了《纵向科研项目管理实施细则》等6项管理制度，进一步扩大了项目负责人的自主权，鼓励教师开展科技创新、科技成果转化和科技创业。加强了科技创新平台及团队建设，获批1个省级工程中心，获省发改委支持立项1项，新增省级创新团队1个。加强了教师年度科研工作考核，教师队伍开展科研工作的能力和水平得到明显提高。科研项目数量与经费持续增长，获纵向、横向项目233项，其中参与国家科技重大专项1项，科研经费保持在2100万元以上。获省部级以上科技奖励9项（其中省科技进步二、三等奖各1项，省社科成果三等奖1项），授权发明专利13项,完成科技成果登记15项、专利成果转化4项。学校署名单位共发表论文469篇，其中核心及三大检索论文144篇。王晴岚和马亚楠两位博士参与研究的最新成果分别在国际顶尖杂志上发表。
（五）引育并重加强人才队伍建设
成立党委教师工作部，召开了人才工作会议，出台了一系列吸引优秀人才的政策和措施，着力解决制约高层次人才引进的瓶颈问题。制定出台《教学名师培育办法》，组织完成校内教学名师选拔，成功申报并获批“湖北名师工作室”人选1人。成立了人才引进工作领导小组，加强了高层次人才队伍建设，引进和培养博士突破20人，获批产业教授1人、十堰市2018年“科技领军人才”扶持计划2人，新增省高校优秀中青年科技创新团队和十堰市双创团队各1个，1人当选新一届教育部高等学校仪器类专业教学指导委员会副主任委员。获批省级劳模工作室。
制定教师继续教育管理办法，建设了设施一流、装备精良的教师发展中心，培训14场，参加人员400余人次。加强了教师出国研修项目申报及管理工作，派出3个月以上各类出国研修教师共计14人。制订师德师风建设与管理办法，开展新一届“十佳”教师评选和教师节庆祝大会等各种活动，表彰先进发挥典型引领作用，同时严肃查处了违反教学管理规定的行为。加强了辅导员队伍建设，辅导员双向晋升落地落实。首次组织开展校级学生工作研究和学工精品项目活动，19个项目获得立项，培育并获评湖北省高校实践育人特色项目1项、学生工作精品项目立项计划2项。
平职调整和选拔任用处科级干部分别为76人和92人，举办中层干部培训班，优化了干部队伍结构，增添了干部队伍活力，提高了干部综合素质和能力。
（六）持续发力纵深推进依法治校
以学校章程为统领,进一步建立健全各项管理规章制度。实施了校院两级管理体制改革，出台了改革总体方案和实施办法，支持省级试点学院进行改革探索，进一步理顺了责权利关系。首次确定了党政管理机构(含直属机构）岗位编制数、教学机构管理岗位编制数。完成学校和二级学院《“十三五”规划中期评估报告》。优化目标管理考核办法，建立目标管理信息系统。加强信息公开与校务公开，获评全省“高校信息公开工作优秀单位”。加强了审计监督，完成433项工程复审、预算审核及结算审核，被省教育审计学会评为“2014—2017年度先进单位”。开展了学习宪法、监察法等法治宣传教育活动，深入开展扫黑除恶专项斗争，营造浓厚的校园法治文化氛围。
坚持教授治学积极发挥学术委员会等学术组织的作用。加强和改进教代会提案工作，进一步推进学校民主管理建设。定期接待教职工和学生33次，对反映的问题及时进行了处理。
（七）开放办学主动对接社会
加强与上级组织和有关部门的联系，认真谋划产教融合项目。争取校友和社会各界的支持，全年获省财政配比382万余元，共接受捐赠资金156万元，学校全口径收入达到3.1亿元。全面加强了校友工作，召开了校友会第二次会员代表大会暨理事会换届会。加强与法国、英国等国家的大学合作，推进教育国际化工作和留学生教育准备工作，3人获国家留学基金委地方合作项目、8人获教育厅高校教师交流计划项目，各类出国研修培训教师32人。继续开展学生海外游学的组织工作，出国交流学生89人。继续开展京鄂对口协作，获项目资金40万元，64人次赴北理工学习交流。承办了多项国内大型学术活动。选派2名博士参加第七批“博士服务团”。积极做好对口帮扶工作，全年累计为对口帮扶拨款30余万元。积极开展自考招生，拓宽培训市场，完成总收入544万元，上交学校利润265.5万元。扎实开展全国文明城市创建工作，积极服务地方发展。教职工排舞队获十堰市第一名并代表市总工会获省运会三等奖。
（八）关注民生改善办学条件
组织工作专班，审核1500名职工档案，反复与人社部门沟通，积极争取政策支持推进养老保险工作。完成学校公车改革和驾校管理主体的变革，实现各类经营收益430万元。完成学校房屋资产情况摸底工作、设备类固定资产初步清查工作和全年政府采购任务，节约预算资金189万元。新装18间多媒体教室和更新改造30余间多媒体教室。购置计算机、办公座椅等办公基础设施设备240余台套，改善一线教师办公条件。学校互联网出口带宽从2G提升到了5G，引入104万元经费完成桂园学生公寓网络及一卡通建设。完成了工会“互联网+”项目建设，顺利通过省总工会初步验收。推进“互联网+校务”工作，基本实现了主要业务系统的数据共享。图书馆获省科技信息共享服务平台文献传递“优秀服务三等奖”和“服务进步奖”，校史馆成为新生、新入职教职工“三史教育”和对外展示学校发展历程的重要平台。安装校园门禁系统，无重大安全事故，社会治安综合治理工作和国家安全人民防线建设工作获评市级先进单位。成立家属区业主委员会，完成住房维修资金移交工作。校园环境更加整洁，获评省高校绿化、饮食和公寓管理先进单位。改进了离退休工作的方式方法，加强了与离退休人员代表信息沟通，创新推动关工委工作，打造关工委特色品牌活动，获评省高校离退休工作先进集体。“爱心基金”救助教职工15人，发放各类奖助学金1800余万元。完成教职工和退休职工体检工作，校医院完成门诊1.3万余人次。
（九）加强党的建设营造良好校园政治生态
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面加强党对学校工作的领导，认真落实党委领导下的校长负责制，执行学校党委常委会决策，保证学校高效运行。落实中央八项规定和省委六条意见，集中整治形式主义、官僚主义，开展了会风文风整改工作。召开党风廉政建设工作大会，开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。支持纪委大力开展监督执纪问责，充实纪检队伍力量，高标准建成谈话室。认真开展巡视整改工作，完成了全部整改任务。开展“学海领航”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办9次党委中心组理论学习；推进“五个思政”建设，加大思政课改革力度，马克思主义学院入选“湖北省示范思想政治理论课教学基地”。开展“青马工程”培训班，引导青年学生听党话、跟党走。举办4期“道德讲堂”、6期“明德论坛”，成立学校全媒体中心和全国教育大会精神宣讲团，组织开展了系列宣讲。加强基层党组织建设，发挥党员模范带头作用。积极推动民主党派人士参政议政、服务社会。
各位代表，过去一年取得的成绩，凝聚着全校师生的智慧和汗水，饱含着广大校友和社会各界的深情厚意。在此，我代表学校向全校师生致以崇高的敬意，向关心和支持学校改革发展的广大校友和社会各界表示衷心的感谢！
同时，我们也要清醒地看到，目前学校正处在爬坡过坎的特殊历史时期，离建成特色鲜明的高水平应用型大学目标还有较大差距，工作中还存在着不少困难和问题：需要进一步解放思想，转变工作作风，改进工作方法，提高工作质量；需要进一步凝聚思想共识，深化校院两级管理体制改革，提升二级学院办学积极性，加强开放办学，汇聚发展力量；需要进一步聚焦发力，圆满完成学校中心工作，加快学校建设与高质量发展，提高办学水平和人才培养质量。
二、2019年总体工作安排
今年是新中国成立70周年，是实现学校“十三五”规划的关键之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党委对学校工作的全面领导，坚持把立德树人作为根本任务，以提高教育教学质量为主题，解放思想，深化改革，全力以赴高标准完成学校2019年党政主要工作，开创学校事业发展新局面。
实现学校高质量发展，必须聚焦发力五大关键任务：
一是深化校院两级管理体制改革，大力推进省级试点学院的体制机制改革工作，出台配套文件制度，进一步扩大二级学院办学自主权，激发办学活力，全面实施“1278”行动方案。
二是加强人才资源开发管理和使用，创新以才引才等办法，实施人才计划，力争引进博士30人，助推中青年博士成长，让优秀的博士脱颖而出。开展“抓师德、促教风、强科研”活动，树立先进典型引领，强化培训支持，拓宽学术研究渠道，提升教师教学质量和科研水平。
三是推进一流学科建设，做实责权利相统一的学科团队，力争获得学科标志性成果6项；实现科研经费到账2400万元，争取2700万元，挑战3000万元，其中校级研究所科研到账经费贡献率达到80%。
四是加大开源节流力度，修订奖励办法，鼓励创收，压缩一般性支出，实现学校收入增长6%。
五是主动谋划学校未来发展。组建工作专班，推动学校新区土地规划编制和立项，推进省市东风三方共建学校，争取国家发改委、教育部“十三五”应用型本科高校建设产教融合项目。
实现学校高质量发展，还需全面发力五方面主要工作：
（一）坚持党委对学校工作的全面领导，为学校发展提供坚强政治保障
全面贯彻党的教育方针，加强党委对学校工作的全面领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全校师生员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，推进“两访两创”“学海领航”活动。落实意识形态工作责任制，巩固壮大主流思想舆论阵地。推进“五个思政”建设，强化学科专业教育与思政教育相结合，打造会做思想政治工作的政工队伍和善于课程思政教育的教师队伍。召开第六次党员代表大会。加强干部教育培训，建立中层领导班子任期目标责任制。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对上级机关和学校党委决策部署落实情况的督办督查，坚决破除形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，深入开展纪律教育和“十进十建十强化”活动。深化机关作风建设，加强学习和调查研究。加强系统执行力建设，营造浓厚干事创业氛围。严格贯彻执行教师职业行为准则，积极开展师德师风宣传教育。支持和协助校内各民主党派、知联会、侨联独立自主开展工作。召开好教代会、工代会换届暨新一届一次会议。开展“青马工程”，推进实施共青团“第二课堂成绩单”制度。发挥关工委的作用，进一步汇聚和激发离退休老同志的正能量。
（二）完善内部管理体制与运行机制，激发办学活力
继续推进实施学校“十三五”发展规划。加强依法治校，开展制度“清废改立”工作，完善重大决策和重要制度合法合规性审查、调研论证、师生参与机制，推进实施“七五普法”。加强信息报送及管理，强化信息公开工作。加强人事管理信息化建设，扎实推进养老保险工作。加强岗位管理，明确岗位职责，增强考核实效，完善激励机制，提高工作质量。稳步推进财务信息化建设，加强预算绩效管理。努力争取政府专项债券。加强后勤精细化管理和信息化建设，完成校园能源数字化管理系统建设，提升后勤保障服务质量。推进资产经营公司企业化管理，全年经营资产收益争取达到450万元。全面推进大型仪器设备共享及绩效考核，强化采购管理与监督，保质保量完成中地共建采购任务，力争节约预算资金100万元。加强经济责任审计，强化审计结果运用。
（三）推进内涵式发展，全面提高人才培养质量
加强学科群建设工作，推进工商管理和控制科学与工程学位点建设。召开研究生教育工作大会，加大研究生教育教学改革力度。推进学校专业设置动态调整，推进一流应用型人才培养模式改革和新工科研究与实践。落实OBE理念，加强公共课、学科基础课和专业课建设。开展专业认证和校内专业评估工作，积极申报省级以上本科教学工程项目，做好教学研究和高水平教学成果的培育工作。加强基础实验室建设和实验教学改革。加强教师教学质量评价和学生评学等评价机制建设，完善学业预警制度，提升教学质量。加强学生诚信意识和考风考纪教育，提升考研率、考试通过率，降低舞弊率、旷考率。探索开展大类招生，加强招生宣传，二本理工录取分数排位力争达到湖北省第16位。加强精准就业指导和帮扶，提升就业率和就业质量。构建学习型学工队伍，提升学生管理水平。加强学生社团管理和指导，创新社会实践和志愿服务方式。启动资助中心标准化建设工作。加强心理健康教育，提升心理育人实效。完善创新创业分级管理办法和学分实施方案，加强双创师资队伍和基地建设，积极申报湖北省科技厅3A级孵化平台。加强国防教育，做好大学生征兵工作。加强高水平师资引进、服务和聘后管理工作。组织开展教学名师培育工作，建设“双师型”教师教学创新团队和先进基层教学组织。组织好第十届青年教师教学大奖赛各项工作。加强教师教学质量考核和年度科研考核，建立教师培训和继续教育学时认定制度，鼓励青年教师攻读博士学位和参加国内外访学。完善兼职教师管理和使用机制，更好发挥产业教授和兼职教师的作用。深化科技学院管理改革，逐步整合管理队伍等办学资源和管理事务，促进科技学院规范办学，提升办学质量和效益。
（四）加大开放办学力度，全面提升社会服务能力
多渠道争取政府支持和社会资源，加强京鄂对口战略合作。继续加强与东风汽车集团有限公司、省市政府及地方企事业单位的联系，大力推进“服务东风行”和“服务地方行”，主动谋划产教融合建设试点。强化学校理事会、校友会、基金会工作，力争全年募集各类捐赠600万元。加强校校合作，充分发挥汉江流域高校联盟作用。指导1-2个二级学院成立理事会。扩大自学考试合作领域，加大培训平台建设力度，继续教育收入达到510万元。完成中英合作办学项目教育部评估工作。鼓励和支持教师出国研修，做好来华留学生工作。成立学校科学技术协会，充分发挥广大科技工作者的作用。加强协同创新中心建设规划与管理。加强科研团队建设，促进教师深入参与科研工作。开展知识产权贯标，促进科技成果转化和推广。完成保密资质申请，积极申报军民融合项目。发挥学校优势，扎实推进对口郧西区域协作扶贫和定点帮扶工作。做好博士服务团成员的选派和考核工作。
（五）增强支撑保障能力，创建安全文明和谐校园
推进校园基本建设，改善学生住宿和生活环境。做好农行“智慧校园”建设，继续推进“互联网+校务”和“互联网+”工会建设，进一步提升主要业务系统的数据共享度。加强网络安全与信息化服务工作。积极参与文明城市创建，做好省、市级文明单位迎检工作。开展“道德讲堂”“明德论坛”“东风讲坛”“廉洁文化进校园”“书香汽院”“三个文明”和师生广泛参与的文化体育活动，丰富师生精神文化生活。建设好“职工之家”，做好各类帮扶慰问、权益维护及福利发放等工作。支持业主委员会加强家属区物业管理，积极推动家属区住宅加装电梯工作。加强基础诊疗项目建设规划，做好传染病的防控和管理工作，确保校园环境卫生安全。坚持底线思维，加强综合治理和风险防控与排查，着力防范和化解学校各类风险，维护校园安全稳定。改善图书馆学习条件和学习环境，加强图书馆对教学科研工作的服务支撑。提升《湖北汽车工业学院学报》《高教研究》办刊质量。做好学校荣誉档案室、发展规划展室建设，基本完成馆藏纸质档案数字化。
各位代表，同志们！
新时代是奋斗者的时代。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，思想再解放、改革再深化、质量再提高，为建设特色鲜明的高水平应用型大学不懈奋斗！以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！
