在2013年严峻的就业形势下，我校积极探索就业指导服务新思路及新举措，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高毕业生就业质量为抓手，认真贯彻落实党的十八大“实现更高质量就业”的要求，千方百计创造条件推动大学生就业工作，帮助学生了解社会需求、提升就业能力、树立正确就业心态。学校实施党政“一把手”工程，形成了以书记、校长负总责，分管校领导具体负责，各二级学院党政领导负责具体落实，就业指导服务中心组织协调、指导服务，全体教职工共同参与、积极推荐的学生就业工作体制。  

1、辅导员就业业务培训工作扎实推进。根据学校实施二级学院改革要求，进一步推进管理工作重心下移。通过对就业业务的认真梳理，全面依托各二级学院开展就业数据统计、就业材料收集和整理等工作。为保证业务工作的有序顺利开展，就业指导服务中心依据就业阶段性工作特点，定期对就业辅导员开展针对性的业务培训，使就业辅导员更加熟悉国家就业政策，提高了就业辅导员的业务水平，取得了良好效果。  

2、通过走访企事业单位，邀请用人单位到学校召开专场招聘会。针对2013届毕业生就业工作，学工部就业中心在就业网站上共发布700多家用人单位招聘信息，提供岗位约12000个；校内举办专场招聘会86场，提供岗位3000个；组织两次大型招聘会，参会单位共计285家，提供超过9000个就业岗位，岗位供需比超过6:1。  

3、持续不断的进行就业招聘市场拓展及日常来校招聘单位的接待工作。与神龙公司等用人单位，达成深度合作，开展神龙定向班，邀请公司高层为学生开展就业指导，同时给学生提供了更多的就业平台。  

4、以网站为载体，充分利用网站这个宣传阵地，及时发布就业信息、各类招聘公告、就业政策以及就业指导文字资料，针对性做好学校现有就业网站的维护，在推进学校就业信息化的建设的同时，为学生提供切实的帮助。  

5、马克思主义学院与学工部不断加强对“大学生就业指导课”的管理及完善，在授课过程中学校精心安排、认真部署、统一要求，不断改进课程内容、授课方式、考试题型及专题讲座等相关工作，进一步提高就业指导的水平及质量。期间，多次组织就业形势通报、及时将严峻的就业形势第一时间传递到毕业生。  

6、重视开展“校企”合作，广邀知名企业前来学校开展就业指导专题讲座，拓展学生视野，增长相关知识，为学生离校前的就业准备工作打下坚实的基础。