牢记初心使命奋进升大征程
--钟毓宁校长在湖北汽车工业学院第十届教代会暨十一届工代会第二次会议上的工作报告
（2020年4月25日）
各位代表：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请各位特邀代表和列席代表提出建议。
一、2019年工作回顾
2019年是谋篇布局的一年，全校师生员工以新中国成立70周年为契机着眼长远、勇攀高峰，学校建设与发展规划更加清晰。学校深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻全国教育大会精神，出台了《一流应用型本科人才培养改革实施方案》和《争创一流学科建设方案》，确定了2022年末达到教育部“大学”标准的目标任务。
2019年是开拓创新的一年，全校师生员工努力奋斗、砥砺奋进，学校事业发展迈上了新台阶。招收首届留学生，开启了学校教育对外合作的新篇章。增列光学工程和管理科学与工程硕士学位授权一级学科，新增2个本科专业，学科专业布局进一步优化。车辆工程专业入选国家一流本科专业，8个专业入选省级一流本科专业，首批新工科项目中期评估优秀，年科研项目到帐经费达到2760多万元，引进专业技术人员40人，晋升教授10人，获批政府专项债券6000万元，实现全口径收入3.4亿元，综合实力进一步提升。在校友会2020中国大学排行榜中位列430位（五年来最高），在2015—2019年全国普通高校学科竞赛排行榜中位列262位（较上年上升30位）。
一年来，学校切实履行全面从严治党、改革发展、安全稳定三项职责，较好地完成了全年目标任务。
(一）党建和思想政治教育工作质量稳步提升
学校认真落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持对焦“四项措施”，突出“四个到位”，坚持“三个结合”，“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实实在在成效。组织10次校党委中心组理论学习，获批湖北省“理论热点面对面示范点”，制定了《“五个思政”工作实施方案》，大力推进思政课教学改革，精心组织了五四运动100周年纪念活动和庆祝新中国成立70周年系列活动，刊发外宣稿件260余篇（条），微信朋友圈累计曝光63万余次，宣传思想政治工作不断加强。定期开展校园综合风险防控研判，强化网络舆情管控，牢牢掌握学校意识形态工作领导权主动权。选任和调整8名中层干部和64名科级干部，举办了暑期中层干部培训班，干部队伍更加充实、干部能力进一步提升。扎实推进图书馆全国样板党支部创建，发展党员400余名，基层党组织建设更加有力。召开了党风廉政建设暨纪检工作会议，扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月和“十进十建十强化”活动，集中整治形式主义、官僚主义，加大监督执纪力度，严格考核“一岗双责”实际成效，两个责任压紧压实。开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育和民族团结宣传月活动，成功完成教代会、工代会换届并召开新一届一次会议，持续推动共青团和学生会改革，离退休教职工发挥余热增添正能量，统战、群团和离退休工作有力推进。10名离休职工和2名在职职工获新中国成立70周年纪念章。
（二）学校事业改革发展成效显著
1.改革发展增添新动能。积极推进落实“十三五”发展规划，部分量化指标已提前完成。校院两级管理体制改革稳步推进，出台了3个配套制度。完成了2019年度岗位设置申报。积极稳妥推进养老保险改革工作。大力开展普法教育和法治文化建设，获评湖北省“七五”普法中期先进单位、省级法治文化单位建设示范点。加强了信息公开和信访保密工作。规范学校教育事业统计口径，获省教育厅通报表扬。
2.教育教学取得新成果。获批省级优秀教学团队6项和基层教学组织5个、省高校精品在线开放课程2门、省级虚拟仿真项目4项。材料成型及控制工程专业接受教育部认证专家进校考查并获一致好评，2个专业的认证申请已获初步受理。投入550万元建成“新商科智慧实验中心”等17个实验室项目。680余名学生参与“我选湖北”活动。获批省级和市级“创业学院”称号。大学生竞赛获省级以上奖项383项（国家级161项）。获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛全国三等奖1项、省奖11项，获第五届“互联网+”大赛国赛铜奖1项、省奖9项，东风HUAT车队油车组获全国亚军，1名学生连续两年在英语演讲大赛中获全国总决赛二等奖，2名学生分别获长江学子创新、创业奖。体育竞赛获省级以上奖项53项，成功承办十堰市六运会高校组比赛开幕式及羽毛球赛。首次成功组织硕士研究生考点考务工作。获第十四届中国研究生电子设计大赛全国二等奖1项，研究生创新竞赛成绩取得明显进步。
3.学科建设取得新成绩。3个工程硕士领域调整为3个硕士专业学位授权类别，3个硕士专业学位授权点顺利通过专项评估。汽车产业学科群争取到省属高校优势特色学科群专项建设经费417万元。遴选18个校级学科创新团队。研究所对学校总科研到帐经费贡献率达81.24%。
4.科研服务实现新突破。学校科协顺利成立。获批纵向项目111项，首次获批立项教育部委托课题1项。科研到账经费同比增长20%。发表学术论文400余篇。获省部级科技奖励8项。获批省级科技创新平台2个、“十堰发展战略研究院”等省市高端智库4个、省高校优秀中青年科技创新团队1个。《汽车用铝合金高频焊管制造技术及装备》揭榜成功并签订金额1470万元的产学研项目合同。协同创新中心PI团队横向科研项目到账经费361万元。与十堰、襄阳、东风公司等政府、企事业单位开展了产学研合作。完成保密室硬件建设，军工保密资质申请有序推进。
5.师资队伍建设取得新进展。坚持全职引进和柔性引才相结合，探索外聘引智，聘任兼职教师36人。改进教师职称评审机制，完成2019年职称评审工作。教师发展中心初步建立新教师三级培训体系，开展各类教师培训150余场次，服务教师5400余人次。成功举办了第十届青年教师教学大奖赛。1人入选“湖北名师工作室”主持人和湖北教学名师，3名博士获国家自然、社会科学基金立项资助，多名中青年教师在国际著名期刊发表高水平论文。
6.学生工作显示新气象。本科生第一志愿报考比和大类招生专业一志愿报考率均增幅明显。研究生、本科生录取人数分别为97人和2410人（报到率均高于2018年）、就业率分别为100%和95.57%。加强学业学情预警和学困生帮扶，实现考试舞弊率三连降、考研升学率三连升。开展健康阳光跑活动，学生体质合格率提高至88%。构建了“学海领航”、辅导员入住学生宿舍、精准资助、心理健康教育四位一体的学生教育管理模式。获批湖北省高校班主任和心理健康教育工作精品项目立项各1项，3名辅导员在省级比赛中获奖。
7.开源节流获得新成效。学校积极争取财政支持，多渠道筹集办学经费，实现全口径收入3.4亿元，社会捐赠和社会服务收入稳步增长，捐赠收入622万元，社会服务收入817万元，实现国有资产收益 419万元。完成文印中心社会化改革，驾校获“2018—2019年度全国行业自律先进驾校”（十堰市唯一）。全面推进大型仪器设备共享及绩效考核，利用率较2018年有较大提高。加强采购管理和监控，节约采购预算资金215万元。实施桂园学生公寓全过程跟踪审计和能源管理内部控制审计，完成了五个大型建设项目造价复审工作，审减4994万元。启动了家属区、转供户等智慧电表改造，有利于节能降耗。
8.合作交流拓展新空间。稳步推进省、市、东风公司共建学校模式，获京鄂对口协作项目资金35万元，与北京理工大学签署对口协作框架合作协议，与清华大学、北京工业大学深化了联系。成立苏州校友会、上海校友会经管学院分会，各地校友开展了形式多样的交流活动。基金会和理事会在学校教育事业发展中发挥了重要作用。强化招生宣传，积极开拓市场，继续教育总收入403万元。完成教育部中外合作办学项目评估工作。组织61名学生出国交流，3个校级团组出访国外5所高校。28人次出国访学培训，教职工出国交流人数创新高。
9.对口帮扶作出新贡献。持续加大对口帮扶力度，投入资金30余万元、捐赠图书600余册、购买扶贫粉条近千份、选派2名博士参加第八批“博士服务团”，开展产业帮扶、旅游资源开发、人力资源培训等帮扶工作，有效提升对口帮扶单位脱贫能力，学校被省总工会授予志愿服务先进单位称号。
10.科技学院取得新发展。完成学费收入5979万元，办学效益提升。本科招生1254人，报到率94.02%，生源质量提高。学科竞赛获省级以上奖项241项。实行学业预警和学情分析帮扶机制，降级率大幅下降。
（三）安全文明和谐校园建设推进有力
1.办学条件明显改善。校区扩建工程获立项批复文件和选址意见书，确定了1032亩土地基本权属，完成区域现状地籍测绘。学校“产教大楼”建设项目入选“湖北省教育重大项目库”，获得2020年湖北省产教融合投资预算资金计划1000万元支持。启动了武当文化广场建设项目。完成了学生宿舍空调安装、留学生公寓和餐厅装修改造等项目，完善了桂园学生公寓配套设施和周边环境建设，改善了办学条件。
2.校园安全文明和谐。加强校园“七防工程”建设，增加监控前端设备144个，率先在十堰高校启用“人脸识别”宿舍门禁系统，与建设银行合作建成“无感支付”收费系统，组织国家安全、消防安全、法制教育宣传活动，开展扫黑除恶专项斗争，建立实验室安全管理三级责任体系，维护了校园安全稳定，获评十堰市社会治安综合治理先进单位、十堰市国家安全人民防线建设工作先进单位、十堰市公安局治安保卫工作先进单位。完成3400名新生军训任务，93名大学生到部队服役，获评湖北省教育厅、湖北省征兵办征兵工作先进单位。深入参与十堰创文工作，开展9期创文包联创建活动。开展特色网络文明传播活动14次，获评2018年度市级网络文明传播先进单位。
3.民生工程推进有力。按照上级政策，调整了在职人员的基本工资标准和退休人员养老金，增加了离休人员离休费,提高了教职工福利待遇。为女教职工办理了安康保险。帮助困难教职工100余人，救助金额10余万元。累计发放各类奖助学金17287人次，金额1922万余元。争取到市妇联“金凤工程”3.5万元帮扶资金，资助7名贫困女大学生。完成母婴室建设和职工之家建设方案。开展了丰富多彩的文体活动，丰富了师生的业余文化生活，增强了师生的凝聚力和集体荣誉感。关爱师生健康，积极开展健康教育，校医院全年门诊量3000余人次。
4.服务保障便捷高效。引入农业银行智慧校园建设资金460余万元，有力助推“智慧校园”建设。迎新和离校系统、家校联系平台、“校园百事通”等数字化校园平台投入使用，有效发挥数据共享价值。继续推进“互联网+工会”平台建设，不断提升网络服务职工的水平。加强网络建设及维护工作，全年网络平稳运行。图书馆实施了空间再造，新增座位560个，全年入馆总数首次突破百万。加大档案征集归档和利用查询力度，获评十堰市档案工作达标先进单位。校史馆接待4300余人次参观，有效宣传了学校。《湖北汽车工业学院学报》综合影响因子学科平均值上升16.33%，《高教研究》为学校拓展工作思路提供信息。
各位代表、同志们！上述成绩的取得，离不开上级党委政府、教育主管部门的坚强领导和关心帮助，离不开社会各界的大力支持，是学校党委正确领导的结果，是全校师生辛勤工作、无私奉献、共同努力的结果。在此，我代表学校党委行政，向关心支持学校事业发展的校友和社会各界人士，向全校师生和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
一年来，学校各项事业发展让我们备受鼓舞，让我们踏上“升大”新征程的脚步更加坚实有力。我们看到成绩和进步的同时，也应该清醒地认识到，学校还面临着一些困难和问题。主要表现为：
1.不同学科的人才引进工作存在严重不平衡问题。人才引进还需要进一步加大力度，尤其是要加强高层次人才的引进。
2.管理创新能力方面还需要进一步提升，在思想解放、困境化解等方面尚需进一步加强。部分单位发展压力传导不够，抬高标准找差距、找问题、解决问题的主动性不够。
3.校风教风学风建设还需要进一步加强，个别干部职工工作作风还需要进一步改进，个别教师教学科研精力投入还需要进一步加大，部分学生学习动力还需要进一步激发。优胜劣汰的校园氛围和机制形成不够。
4.2019年实行政府会计制度改革，固定资产净值减少，造成资产负债率较高（43.41%），加上其他事业收入预算完成率过低（仅20.07%），各种办学支出上涨，办学条件改善亟需资金投入，财务管理压力和风险上升，势必要求全校师生加大力度开源节流和深入推动校院两级管理改革。
5.学校办学现状与教育部大学设置标准还有一定差距。通过将学校办学现状与30个二级指标对比分析，学校大部分指标已达到大学设置标准的基本条件，但在办学规模（研究生）、理学门类专业在校生比例、专任教师博士与教授数量、国家级教学成果奖、国家级科研成果奖等几个方面还存在一定差距。
同志们，面对“升大”目标任务和存在的各种困难与问题，关键是我们要勇于战胜艰难险阻，干在实处，全校上下要坚持目标导向、问题导向和结果导向，按照围绕中心、统筹兼顾、突出重点、精准施策的原则，把各项工作抓实抓细抓落地，一年一年不懈努力地提升学校核心竞争力，持续推动学校高质量发展。
二、2020年总体工作安排
各位代表，同志们！2020年，注定是极不平凡的一年，注定是充满各种记忆的一年。一场来势凶猛的新冠肺炎疫情打破了原本喜庆过春节的节日气氛，打乱了每个人的生活工作节奏。面对疫情，学校党委、行政坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示批示精神和党中央、国务院、省委省政府决策部署，将疫情防控作为重大政治任务，坚决扛起疫情防控政治责任，坚持把全校师生生命安全和身体健康放在第一位，及时成立学校防控工作领导小组，科学研判周密部署，层层压实责任，推动防控措施落实见效；校属各单位严格按照学校防控工作要求，切实履行防控工作主体责任，细化防控措施，扎实有序推进防控工作；广大党员干部、教职员工和学生不惧风险、勇往直前、冲锋一线，积极投身到学校和街道、社区、村镇的疫情防控中，赢得了人民群众的高度赞扬和一致认可；全校师生同心携手共抗疫情，有效地把疫情封堵在校园之外，校内未出现确诊、疑似病例，确保了校园一方净土，学校被评定为“无疫单位”。在居住地感染的几名同学也早已全部治愈，康复良好。在此，我代表学校党委、行政，向最美逆行者、向全校师生、向以桂林电子科技大学为代表的支持学校抗击疫情的企事业单位和校友致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
各位代表，同志们！2020年，在疫情防控常态化条件下加快推进学校各项事业发展，是我们面临的新的重大挑战，我们的招生就业形势愈发严峻，人才招聘、教学质量保障、科技服务社会等工作都遇到新的困难。但是机遇并存，也给我们带来了新的重大机遇，如硕士研究生和专升本扩招，稳定就业利好政策不断出台，基础设施建设投资力度加大有利于学校办学条件改善等，还将促进我们教学方式方法的改革，管理服务方式方法的改进，学习工作生活方式的变化等。挑战无法回避，机遇不容错失，改革势在必行。因此，我们要坚持底线思维，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，打破“铁饭碗”的思想，增强忧患意识和危机感，积极应对挑战，克难攻坚；认识新常态，适应新常态，坚持新常态，牢牢把握机遇，借势发力；咬定目标不放松，勇攀高峰，持续深化改革，加快发展。我相信，只要我们全校师生坚定信心、上下同心，按下“快进键”，跑出“加速度”，就一定能够把耽搁的时间抢回来，把疫情造成的损失降到最低程度，完成全年目标任务，取得疫情防控工作和学校事业发展“双胜利”。
各位代表，同志们!2020年是学校“十三五”规划的收官之年，是“十四五”规划的谋划之年，是“升大”工作的全面推进之年。全年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党的全面领导，坚持立德树人，以加强校风教风学风建设为重点，以深化教育教学改革为动力，以高层次人才培养、引进和使用为突破口,团结带领全校师生，凝心聚力，克难奋进，努力完成“十三五”规划目标任务，为2022年达到“大学”办学标准打下坚实基础。
2020年学校中心工作包括以下五个方面：
(一)加强党建和思想政治教育工作，为学校事业发展提供坚强政治保证
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全校师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全力做好“三全育人”和“五个思政”，不断推进学校思想政治教育工作改革创新。严格落实意识形态责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权。提升内外宣传水平,营造良好舆论氛围。加强基层党组织建设，大力支持图书馆建成全国党建工作样板支部。贯彻落实好干部标准和“五个过硬”要求，切实做好干部工作。扎实推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固落实中央八项规定精神成果，坚决整治形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，拓深党风廉政建设宣传教育月内涵，打造“十进十建十强化”活动特色。加大监督执纪问责力度。推进监察改革。加强对党外知识分子思想政治引领，继续开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育。做好民族宗教工作。召开好学校第十届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第二次会议。关心关爱教职工，维护教职工合法权益。深化团学改革，实施团支部“活力提升”引领工程，探索班团一体化教育模式。持续完善大离退休工作机制，高质量做好老同志服务与管理。
（二）健全完善体制机制，提升学校治理现代化水平
深入推进治理体系和治理能力现代化建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，继续推进校院两级管理体制改革和二级学院试点改革工作，发挥好教代会、学术委员会等在学校治理中的作用。做好“立、改、废、释”，优化学校管理事务和流程，提升服务效能。加强对重大决策、重大经济活动的风险评估和诉讼案件的有效应对。规范教育事业统计口径，提高统计数据质量和服务教育教学改革发展水平。做好信息公开、信访、保密工作。
充分发挥发展规划和目标管理的战略导向作用。完成“十三五”规划评估，编制“十四五”规划和2020—2030中长期战略规划。出台《关于加快推进2022年大学目标任务的指导意见》，积极争取省市支持，力争将学校“升大”纳入省“十四五”院校设置规划。主动谋划中西部高校基础能力建设工程，为申报“十四五”项目做好准备。优化目标考核体系，科学合理设置目标任务，发挥导向作用。
（三）深化内涵建设，提升学校核心竞争力
加强校风教风学风建设。在全校开展校风教风学风（以下简称“三风”）大讨论，找准问题症结，形成思想共识，发展学校文化。探索“三风”建设长效机制，用大数据管理助力“三风建设”，开创“三风”建设新局面，持续为学校“双一流”建设提供强有力的精神动力、文化支撑和条件支持。
聚力打造高素质人才队伍。拓宽人才引进途径，加大柔性引才力度，引进和培养博士30人以上。积极申报高层次人才项目，实现人才项目数量的较大增长。建立教师职业发展和能力培养体系，加大教师继续教育力度。加强名师工作室建设，组织参加湖北省第七届青教赛，鼓励青年教师攻读博士学位、国内外访学和出国研修。优化学校专业技术职务任职资格申报评审评分办法，制定教师聘期考核结果运用办法，启动完成3年一次的职级调整。完善教师年度考核办法，激发教师工作活力。
大力实施一流学科创建工作。落实学校《争创一流学科建设方案》，开展汽车产业学科群建设和绩效评价，确保学科标志性成果取得显著进展。整合校内资源，确保达到湖北省重点实验室申请条件。扎实推进学科创新团队和校级研究所建设，确保完成年度目标任务。争取获批2个硕士学位授权点，组织机械工程、材料科学与工程开展合格评估。做好第五轮学科评估迎评筹备工作，提升关键性指标达成度，实现提质进位。
持续提升科研创新能力。完善运行机制，发挥科协作用。全面对接中国工程院，助力建设十堰市产业技术研究院。加强培育与申报工作，力争重大重点平台、项目、课题实现突破，在省级以上科技奖励、发明专利、核心论文等方面提升成果质量。加强博士基金资助项目和横向经费后补助项目管理，开展“校级科研基金项目”试点工作。优化科研经费管理，取得科研经费4700万元以上，力争科研项目到账经费3000万元。办好《湖北汽车工业学院学报》《高教研究》。
全面提升人才培养质量。落实学校《一流应用型本科人才培养改革实施方案》，围绕汽车产业转型升级和社会发展深化教育教学改革，加强新工科和一流专业建设。面向未来，积极推进线上教学和线下教学混合教学模式改革，努力形成在省内外有影响的高水平成果，为申报下一轮省级以上教学成果奖奠定扎实基础，为提高人才培养质量作出新探索。加强专业负责人和教学团队建设，培育并申报“双万计划”项目6项，申报新专业2个。深化公共课和基础课教学改革，重点建设40门校级OBE、理实一体化课程。推进基础实验室建设和实验教学改革，打造30个核心和示范实习基地。健全教学质量保障体系，做好专业认证工作。积极申报省级以上教学研究项目。完善研究生培养流程，提高培养质量。完善大学生创新创业工作机制，申报国家级科技孵化平台，提升A类学科竞赛获国家级奖项的质量和水平。
着力提高学生工作水平。完善第二课堂育人体系及评价体系，扎实开展“阳光体育活动”。加强教育和学业帮扶，提升英语四级通过率、考研率，降低舞弊率、旷考率、退学率，减少预警数。完善“奖贷助补免”制度体系。打造国内有影响的社会实践活动品牌。加强心理健康教育，通过省级心理健康教育达标中心验收。加强大学生国防教育，完成在校大学生征兵工作。推进本科专业设置动态调整机制和研究生招生制度改革，积极争取并完成招生计划，提高报到率和理学本科专业的学生比例，力争理科投档线在省属普通本科高校的排位提升2位，研究生一志愿报考率明显提高。加强就业、研究生复试指导和帮扶，确保本科生和研究生就业率稳中有升。
提高科技学院办学质量。继续分步推进科技学院回归，改进招生、就业创业等管理服务，做好增收节支工作，提高办学质量和效益。支持科技学院加大综合改革和教学改革力度，持续推进“因材施教”探索实践，提高人才培养质量。
（四）加强对外交流合作，构筑开放办学新格局
优化经济社会发展服务体系。深入推进精准扶贫、教育扶贫及科技扶贫工作。推进省市级智库建设，强化服务地方决策和行业发展的智库意识。完成保密资质申请，积极争取军民融合项目。加强公共检测平台达标建设，创建公共检测技术服务公司。加强校地校企对接合作，提升学校服务科技成果转化在省属高校中的排位。
拓展国际交流与合作。做好评估整改工作，提升中外合作办学水平。不断探索完善来华留学生教育管理体系，做好第二届留学生招生工作。组织优秀大学生海外游学活动，推动与海外高校交流协议的落实。适度引进高学历外籍人才，做好世界著名科学家来鄂讲学计划的申报与实施。组织承办系列国际学术会议和微沙龙活动，营造校园国际化氛围。
加大开放办学力度。深化与东风公司合作，主动对接省市有关部门，积极争取资源与项目。落实北京理工大学对口协作协议，争取与北京工业大学、清华大学车辆与运载学院建立对口协作关系。加强武汉教学基地建设，启动襄阳产学研基地建设。建立合作发展工作新格局和大校友工作体系。培育校友捐赠文化，力争实现捐赠收入500万元。打造成人学历教育和培训品牌，提升学校继续教育能力和效益。
（五）增强服务保障能力，创建平安和谐校园
全面做好新冠肺炎疫情防控相关工作。认真做好师生健康监测、环境卫生整治等开学疫情防控工作，加快补齐学校公共卫生、应急管理等方面的短板，加大对传染病防治法的宣传教育和生命健康教育，普及疫情防护知识和公共卫生知识，进一步培养师生健康生活习惯。
改善办学条件。启动校区扩建总体规划编制，力争完成土地划拨手续和初步概念设计方案。争取产教融合投资预算资金支持，完成“产教大楼”工程部分建设。争取十堰市旧城区改造项目资金，启动家属区水电管网等配套改造。推进桂园学生公寓和西山景园环境建设，完成部分教学设施维修改造。加快能源智慧化建设，完成二级学院（部）等公共场所智慧水电表安装。推进农行“智慧校园”项目建设，开展数据治理，提升信息共享和服务水平。科学购置图书，争取东风商用车有限公司捐赠图书，实现馆藏纸质图书满足办学条件。推进档案数字化工作，完成干部人事档案数字化工作，争创市级档案工作达标先进单位。
强化财务、审计、资产管理工作。加大开源节流力度，实现全口径收入增长6%，争取政府专项债券,压缩一般性支出，降低能源消耗。探索实施二级学院（部）经费包干。全面推进预算绩效评价，提高资金使用效益。开展重大工程项目建设全过程跟踪审计和专项审计，加强审计结果运用。加强大型仪器设备立项论证和绩效考核，确保设备利用率达标取得显著改善。推进采购职能转变，提升采购效益。稳妥推进学校所属企业体制改革，实现经营性资产保值增值。
切实做好民生保障工作。增加绩效工资，设置全勤奖。做好职工养老保险和职业年金核算以及“中人”用新办法兑现待遇工作。加快后勤信息化服务平台建设，加强食堂安全监管，提升保障与服务水平。建设大学生急救培训基地，防控突发公共卫生事件。建好“职工之家”，开展文化体育活动。做好扶贫助困工作，提升教职工福利待遇。
构建平安和谐校园。全面贯彻落实总体国家安全观，筑牢国家安全人民防线。严格落实安全稳定工作责任制和实验室安全三级管理责任制，加强平安校园“七防工程”建设，确保安全责任事故为零，力争获得市级和省级社会治安综合治理工作先进单位。做好创文工作，加强校园交通管理和物业管理，改善校园环境，创建文明校园。开设法治大讲堂，开展法制安全教育，力争获“七五普法”先进集体。
各位代表、同志们！虽然2020年即将过去三分之一，经济社会发展面临新的困难和挑战，但是坚持在常态化疫情防控中切实推进学校各项工作，确保完成2020年目标任务仍是至关重要的。我们要加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，突破思想天花板，提高认识和解决问题的站立高度和视角宽度，把握发展大势坚定发展信心。牢记初心使命，担当“升大”任务，增强汽院人发展的使命感和责任感，弘扬孟少农精神，提升干事创业精气神。坚持眼睛向外，向“升大”工作标准看齐，向全省全国先进学习，找问题，找差距，把握和创造机遇，紧盯“升大”目标用心做事争先创优，以更快的速度推动学校教学、科研、管理等各项工作迈上新台阶。让我们在学校党委的正确领导下，围绕中心工作，解放思想、深化改革、转变作风，在不断解决问题中向着既定目标砥砺奋进，在不断取得发展成效中凝聚人心汇聚力量，为实现“十三五”圆满收官和2020年目标任务努力奋斗!
