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规划计划
湖北汽车工业学院2018年党政工作要点
2018-07-03 14:52  

2018年是学校全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是全面深化改革、实施“十三五”规划、建设高水平应用型大学的关键一年。全年党政工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻党的十九大精神,坚持和加强党的全面领导,贯彻落实《关于深化教育体制机制改革的意见》,以立德树人为根本任务,以深化校院两级管理体制改革为动力,以高层次人才队伍建设为重点,以提升科研能力和服务地方能力为突破口,以“双一流”建设和质量工程项目为抓手,以新扩建校园规划和建设为契机,凝心聚力,克难奋进,实现学校高质量发展。

 

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,营造风清气正校园政治生态和育人氛围

 

(一)加强党的政治建设

 

1.切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持理论联系实际和学用一致,在学习教育、宣传宣讲和落地转化上下功夫,切实办好“新时代湖北(汽院)讲习所”,不断强化进取精神,切实把学习贯彻党的十九大精神落实到建设特色鲜明的高水平应用型大学的办学目标之中,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动学校各项事业科学发展,奋力谱写新时代汽院新篇章。

 

2.着力增强“四个意识”。坚持党对学校工作的领导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动, 不断加强理想信念教育,着力增强广大党员和领导干部的“四个意识”。

 

3.严格遵守政治纪律和政治规矩。尊崇党章,严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,完善和落实民主集中制的各项制度。加强党内政治文化建设,弘扬共产党人价值观,不断提高党员政治觉悟和政治能力。

 

(二)加强党的思想建设

 

4.加强政治理论学习。抓好校、院两级中心组理论学习,切实发挥校领导班子和党委理论中心组学习引领示范带头作用。落实教职工政治理论学习制度,改进学习方法,创新学习形式,增强学习效果,努力提高教职工的政治思想素养。加强对基层党组织理论学习教育活动的指导和考核。

 

5.严格落实意识形态责任制。强化阵地意识和担当意识,签订意识形态责任书。坚持舆情研判联席会制度,加强师生思想动态分析。巩固壮大主流思想舆论阵地,筹建“湖北汽车工业学院全媒体中心”,加强与各级各类新闻媒体的沟通联络和战略合作,弘扬主旋律、传播正能量,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

 

6.加强学校思想政治教育工作。贯彻落实省委省政府《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》,修订并落实学校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》和《关于加强和改进马克思主义学院建设的实施意见》。聚焦立德树人根本任务,树立“三全育人”理念,不断推进学校思想政治教育工作改革创新。大力弘扬社会主义核心价值观,加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育、中国梦教育、“三史”教育。深化“青年马克思主义者培养工程”,推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,创新思政课教育教学方法,建设一支政治强业务精的思政专职队伍。

 

(三)加强党的组织建设

 

7.召开第六次党员代表大会。精心筹备并开好学校第六次党员代表大会,选举产生新一届党委领导班子和纪委领导班子,为实现学校“十三五”规划目标提供坚强组织保障。

 

8.加强干部队伍和基层党组织建设。加强校院两级领导班子建设,加大年轻(后备)干部培养力度,做好中层干部换届、交流工作。完善履职尽责管理,强化干部日常管理监督,举办暑期处级干部培训班,打造一支高素质专业化干部队伍。深化“学海领航”和“两访两创”活动。指导基层党组织开展换届工作,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强基层党组织的标准化建设,开展支部典型案例创建评比工作。选配好二级学院党组织组织员。

 

9.加强高层次人才引进和培育工作坚持党管人才原则,完善高水平人才队伍建设和激励机制,增强各级组织引进和培育高层次人才活力。上半年召开人才工作会议,着力解决制约高层次人才引进的瓶颈问题。加大中青年教师培养力度,加快高层次创新人才和产业技术研发人才培养。做好博士服务团成员的选派和考核工作。

 

(四)加强作风建设

 

10.持之以恒整治“四风”。持续贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省、市实施办法。深入一线开展调查研究,切实解决师生反映强烈的突出问题。以创建“1+1结对共建服务型机关党支部”为抓手,进一步加强机关“严、细、深、实”工作作风建设。精简会议活动和文件简报,提高会议效率和文件质量。

 

11.加强师德师风和学风建设。深入开展教风学风考风教育,创建优良校风,优化育人环境。继续开展“两凝一创”和“三比三创”活动。强化部门联动、多措并举,精心选树和表彰先进典型,发挥示范引领作用。

 

(五)加强统战和群团组织建设工作

 

12.加强统战工作。加强党对统战工作的领导,进一步完善大统战工作格局,创新统战工作体制机制。认真开展“两学一跟”学习教育。做好民主党派与无党派人士、党外知识分子、民族与宗教工作。发挥好各级人大代表和政协委员的作用。

 

13.充分发挥群团组织作用。推进落实共青团改革方案,探索、规划共青团“第二课堂成绩单”制度。全面建设“互联网+工会服务教职工体系”网络服务省级示范平台。发挥教代会、学代会在学校民主管理、民主监督中的作用,维护师生合法权益。

 

14.做好离退休服务工作。创新离退休服务管理方式,加强离退休干部职工思想政治建设和组织建设,做好服务保障和政策宣传解释工作,提高服务水平。发挥离退休干部的独特优势,进一步发挥关工委的作用,为社会和学校事业增添正能量。

 

(六)加强党风廉政建设

 

15.夯实全面从严治党主体责任。层层拟定责任清单,明确责任主体、内容清单和标准要求。建立党内巡察制度,开展党内巡察工作,推进全面从严治党向纵深发展。

 

16.加强纪律教育和监督执纪问责。开展形式多样的纪律教育活动。进一步加强党内监督、职能部门业务监督和审计监督,强化重点工作及关键环节执行情况再监督。严肃追责问责,层层传导压力。

 

二、深化管理体制改革,提高办学治校能力

 

17.加大学校开放办学力度。深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链相衔接。加强与校外理事单位和理事的联系,积极发挥学校理事会对办学的决策咨询作用,鼓励和支持1-2个二级学院试点筹建学院理事会。完善校友管理体制机制,召开好第二次校友代表大会,提高校友满意度和支持母校力度。加强校校合作,充分发挥汉江流域高校联盟作用。积极拓展国际合作办学项目,推进来华留学教育工作。扩大校地共建工作范围,提升整合社会资源能力和效果。

 

18.深入贯彻落实学校章程。根据上级有关法律、法规、规章和相关政策文件及学校章程,进一步健全和完善学校内部管理制度,强化制度落实意识,提升制度执行力。加强法治教育,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

 

19.推进校院两级管理体制改革。加大二级学院省级试点改革力度,出台和实施《校院两级管理体制改革实施办法》,扩大二级学院办学自主权,形成责权利相统一的管理模式,充分调动二级学院积极性、主动性和创造性。加强二级学院教学组织建设与管理,夯实基层办学基础力量。

 

20.推进实施学校“十三五”事业规划。强化规划引领,积极开展高水平特色应用型大学建设研究,加快战略目标的执行和落实。开展“十三五”发展规划实施情况中期评估,发挥目标管理在学校事业发展中的诊断预警、反馈改进、资源配置功能,提质增效。

 

21.进一步深化事业单位人事改革。按照上级工作部署,做好养老保险改革工作。完成全员定编定岗工作。完善教师职称自主评审和工人聘用机制,修订教师职称晋升和工人聘用标准。完善绩效工资分配方案和岗位聘任制度,逐步实现岗位与工资动态调整。

 

22.加强财务资产经营管理。加强开源节流,努力拓宽学校资金筹措渠道,积极争取上级主管部门对学校更多支持;大力倡俭治奢,压缩一般性支出,努力实现学校收入突破3亿元。优化国有资产配置,防止国有资产流失。树立经营理念,积极推进资产经营公司的法人登记和代表学校行使国有资产经营管理职能,稳步落实驾校和文印中心经营绩效考核及分配机制,传递压力,努力增加学校经营资产收益。

 

三、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量

 

23.建设一流学科。立足服务地方产业转型升级,大力实施“126”发展战略,创新学科建设举措,优化学科布局。巩固优势学科和重点学科,争创湖北省和国内一流学科。加强交叉学科和新兴学科的建设,不断提升学科建设水平。以打造“五位一体”学科平台为目标,加强校级研究所建设运行和目标管理,使每个研究所人均科研到账经费和成果达到合格目标任务。

 

24.加强研究生教育。抓住研究生教育扩招机遇,努力扩大研究生招生规模。对标硕士学位授权审核基本条件,做好未来10年的学位点建设规划以及5年实施规划。找不足、补短板,重点推进光学工程、工商管理、控制科学与工程学科等硕士学位一级学科授权点培育工作。加强研究生培养管理和研究生导师队伍的培训、考核工作,提高研究生培养质量。

 

25.深化专业及课程内涵建设。深化教育教学改革,做好《2018版本科人才培养方案》制定工作。优化专业结构,强化合作育人,推进专业综合改革、课程改革、混合式教学改革、实践教学改革和教学条件建设。加强试点学院内涵建设和教学团队建设。积极申报“荆楚卓越计划”“在线开放课程”等省级以上本科教学工程项目。强化教学研究,培育优秀教学成果,积极申报国家级教学成果奖。规范国家级实验教学示范中心管理,积极申报省级实践教学平台,强化校级实习基地内涵建设。以工程教育专业认证为抓手,大力开展认证受理专业和申请认证专业的建设工作,完善校院系三级教学质量保障体系,确保提高人才培养质量。

 

26.创新招生就业工作。创新招生宣传工作方式,实施对口服务工程,加强重点优质生源区域和基地建设,努力提高生源质量。积极拓展就业渠道,扩大就业服务面,不断提升就业率和就业质量。

 

27.创新学生管理。全面贯彻《普通高等学校学生管理规定》,加强学生工作队伍建设,发挥学生自我管理作用,提升第二课堂活动层次和效果,持续加强学风建设,促进学生德智体美全面发展。加强学生军训工作。实施基于大数据下的学生管理模式,创建省级心理健康教育达标中心和学生工作品牌,打造一批学生活动精品,树立一批学生校园明星,获得国家省级表彰30项以上。

 

28.大力开展创新创业教育。加强创新创业教育制度、体制机制建设。利用好校内外资源,构建国家级、省级、校级三层次的大学生创新训练体系,组建一支校内校外、专兼结合的创新创业教师队伍,推进创新创业课程建设。积极组织大学生参加大学生学科竞赛,提升学校师生参与国家级大赛的能力和成绩,获省级以上奖项200项以上。组织实施大学生创新创业训练计划项目,获批国家级5项、省级15项以上。积极争取创业扶持资金35万元,提升大学生和创业基地的创业水平。

 

29.提升科研实力和水平。加强科研项目申报组织工作,实现国家基金项目、省级以上重大攻关项目立项数量和经费的突破。创新科研管理,明显提高教师参与科研项目的比例,实现年度科研经费增长20%以上,挑战年度科研经费3000万元的目标。加强校内省级重点实验室和工程中心等平台的建设与管理,形成高水平的研究成果,争取省级以上科技奖励4-6项,申报1个省级科研平台并力争取得实质性进展。

 

30.加强师资队伍建设。积极争取市委市政府政策支持,实施高层次人才引进培育计划,引进或培养博士20人以上。积极寻求对口支持和项目支持,继续加大国际访学交流力度,选派10名以上优秀教师到国内外知名大学访学进修。加大教师工程能力培养力度。建成装备优良的教师发展中心,制订教师继续教育与聘用挂钩的制度,激励教师不断提高教学能力和学术水平。完善兼职教师管理和使用机制,更好发挥产业教授和兼职教师的作用。

 

31.加强科技学院和继续教育工作。按照“保运转、提质量、增效益”的工作思路,进一步加强内涵建设,提升人才培养质量,确保科技学院稳定发展。加强成人高等教育和继续教育管理,通过多层次、全方位合作办学,探索互联网教育培训,提高社会效益和经济效益,实现上交学校利润300万元。

 

四、加强政产学研结合,全面提升社会服务能力

 

32.深入推进“服务东风行”和“服务地方行”。加强与地方政府和企业的互动,全面深化政产学研用合作,建设新型地方智库,推进校地共建图书馆,提升学校服务行业和地方经济社会发展能力。同时,将“服务行”向省外行业企业、地方政府及校友企业延伸。

 

33.强化科技服务引领和科技成果转化。培育科研团队,扩大协同单位数量,加强协同创新中心建设规划与管理。加强学校大型仪器设备管理,探索建立检测中心,为地方企业提供加工测试服务。加强汽车产业知识产权培训基地建设和知识产权研究与服务。支持校企共建科技平台,开展新兴汽车关键技术攻关,促进科技成果转化应用。

 

34.加强对口与精准扶贫工作。加大扶贫工作力度,安排专门经费和其它必要资源,发挥学校优势,扎实推进学校精准扶贫和教育扶贫项目。

 

五、加快校园建设步伐,创建安全文明和谐校园

 

35.推进校园新区征地和规划工作。积极寻求各级政府支持,拓展办学空间,力争完成教育科研用地征地工作。启动校园新区规划工作。

 

36.加快推进东山头项目建设。完善东山头项目建设规划。采用BOT模式,建设一批学生宿舍。

 

37.加强文明校园建设。制定《精神文明建设三年规划》及年度实施方案,争创“全国文明校园”。坚持先进文化引领,继续开展大学生“三文明”创建活动,推进法治文化、廉政文化、社团文化以及汽车文化长廊等项目建设。

 

38.加强信息化校园建设。进一步加强网络信息安全管理,推进“互联网+政务服务”,实现数据资源共享,无线校园覆盖率达80%以上。

 

39.加强和谐校园建设。积极争取省市各级政府部门和东风汽车集团有限公司的大力支持,全面推进学校家属区“三供一业”分离移交工作。大力开展安全教育,加强校园周边治安环境治理,继续争创“十堰市社会治安综合治理先进单位”。全面启动学生公寓空调安装项目,安装学校大门收费管理门禁系统,改善师生学习生活环境。完善后勤服务保障能力和质量效益评价标准体系和评价机制,推进物业管理的社会化、专业化、智能化。

 

40.进一步保障和改善民生。高度重视师生需求,不断满足师生美好生活需要。积极争取上级和社会各界支持,加大“奖、贷、助、减、免”力度。关注师生身心健康,实施大学生心理健康教育能力提升工程,积极发挥学校体育运动委员会作用,开展丰富多彩的文体活动。加强基础诊疗项目建设规划,扩展业务服务范围,做好教职工体检工作。健全教职工救助体系,不断完善《教职工大病医疗爱心互助金管理办法》,实施扶贫助困送温暖、大病医疗救助以及重大节日集中慰问等系列帮扶工作。

 

 

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